Accord d'entreprise "AVENANT N°2 ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION VARIABLE" chez AGYLA

Cet avenant signé entre la direction de AGYLA et les représentants des salariés le 2023-01-11 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points, divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07523051001
Date de signature : 2023-01-11
Nature : Avenant
Raison sociale : AGYLA
Etablissement : 79459288100054

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-01-11

AVENANT N°2 ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION VARIABLE

La société AGYLA, Société Par Actions Simplifiées de 5 625 euros, dont le siège social est situé au 13 rue de la Cerisaie 75004 Paris, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 794 592 881, prise en la personne de son représentant légal, Monsieur Raphaël HAÏK.

PREAMBULE :

Il a été convenu de modifier l’article 1 « Certification Cloud & DevOps » de l’accord collectif d’entreprise sur la rémunération variable signé le 7 août 2019.

EN CONSÉQUENCE DE CE QUI PRÉCÈDE, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1. MODIFICATION DE L’ARTICLE “CERTIFICATION CLOUD & DEVOPS”

L’article est modifié comme suivant :

 

Dès le commencement de leur prestation de travail au sein de la société, les consultants pourront bénéficier d'une augmentation de leur rémunération annuelle brute lors de l'obtention des certifications visées expressément ci-dessous et ce dans les conditions suivantes : 

  • Liste des certifications éligibles :

  • AWS DevOps Pro ;

  • AWS Architecte Pro ;

  • AWS Security ;

  • AZ-300 (architecture) ;

  • AZ-400 (devops) ;

  • AZ-500 (security);

  • GCP Professional : Cloud Architect, Cloud Developer, Cloud Security Engineer, Cloud DevOps Engineer ;

  • CKS.

  • Modalités :

  • Obtention d'une première certification Cloud & DevOps visées ci-dessus au sein de la société : augmentation de la rémunération annuelle brute de 2000 euros bruts à compter du mois suivant l'obtention de la certification ; 

  • Obtention d'une deuxième certification Cloud & DevOps visées ci-dessus au sein de la société : augmentation de la rémunération annuelle brute de 1000 euros bruts  à compter du mois suivant l'obtention de la certification. 

En tout état de cause, l'ouverture au bénéficie d'une augmentation de salaire est plafonnée au passage de deux certifications expressément visées ci-dessus.

Au-delà de ce plafond, le collaborateur obtenant une certification listée ci-dessus, percevra une prime exceptionnelle d’un montant de 1000 euros bruts versée le mois suivant l'obtention de celle-ci.

Par ailleurs, les re-certifications sont exclues du champ d’application de la présente clause.

Il est entendu que : 

- les collaborateurs s'engagent à fournir les justificatifs nécessaires prouvant l'obtention d'une certification Cloud & DevOps visées ci-dessus ; 

 - la société s'engage à rembourser sur présentation des justificatifs nécessaires le coût de l’examen par les consultants pour passer les certifications mentionnées ci-dessus. 

Article 2. DUREE - ENTREE EN VIGUEUR

Le présent accord est à durée indéterminée.

Il entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt auprès de DREETS.

Article 3. PUBLICITÉ

Le présent accord sera adressé pour information au secrétariat de la Commission Paritaire de Validation de la Convention collective nationale des Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils et société de conseils dite « SYNTEC ».

Chacune des parties recevra une version originale de l’accord. Il sera déposé par la Direction sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Paris.

Article 4. – INFORMATION DES SALARIÉS

Le présent accord sera affiché, au sein de la société, sur le panneau d’affichage réservé à cet effet.

Article 5. – REVISION - DENONCIATION

Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé suivant les conditions légales en vigueur.

Fait à Paris le, 11/01/2023 en 5 exemplaires

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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