Accord d'entreprise "ACCORD DE SUBSTITUTION PORTANT SUR LE STATUT SOCIAL AU SEIN DE LA SOCIETE ADDUP" chez ADDUP

Cet accord signé entre la direction de ADDUP et les représentants des salariés le 2022-01-13 est le résultat de la négociation sur divers points, les dispositifs de prévoyance, les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06322004336
Date de signature : 2022-01-13
Nature : Accord
Raison sociale : ADDUP
Etablissement : 81940993900025

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Autres dispositions Accord d'entreprise sur le budget des activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (2019-06-27) ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-09-18) ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2020-09-18) Negociation annuelle obligatoire sur les salaire, la durée et l'organisation du travail 2022 (2022-06-03)
• Accords de prévoyance collective
• Couverture santé complémentaire, couverture maladie
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TRAVAIL 2021 (2021-06-02) Negociation annuelle obligatoire sur les salaire, la durée et l'organisation du travail 2022 (2022-06-03)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-13

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