Accord d'entreprise "Avenant à l'accord de mise en place de télétravail" chez SECAFI D. S. E. - SECAFI (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SECAFI D. S. E. - SECAFI et le syndicat CFE-CGC et CGT le 2023-07-20 est le résultat de la négociation sur divers points, le droit à la déconnexion et les outils numériques, le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT
Numero : T07523060022
Date de signature : 2023-07-20
Nature : Avenant
Raison sociale : SECAFI
Etablissement : 31293848300293 Siège
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-07-20
AVENANT de PROROGATION DE L’ACCORD
VARELATIF À LA MISE EN œuvre DU TELETRAVAIL signÉ le 20 JUILLET 2021
ENTRE LES SOUSSIGNÉES :
La Société SECAFI, société par actions simplifiée au capital social de 4.029.880 euros, inscrite au RCS de Paris sous le numéro 312 938 483 et dont le siège est sis 20 rue Martin Bernard - 75013 Paris, représentée par XXX, en qualité de Directeur Général,
Dénommée ci-après « la Société SECAFI »
D’une part,
ET :
Les Organisations Syndicales de la Société SECAFI représentées par :
YYY, Délégué syndical
YYY, Délégué syndical
D’autre part.
PRÉAMBULE
Un accord d’entreprise relatif à la mise en œuvre du télétravail a été signé le 20 juillet 2021 pour une durée déterminée de deux ans. Cet accord est entré en vigueur le 1er septembre 2021.
La négociation d’un avenant ou nouvel accord sur le télétravail a été engagée le 22 juin 2023.
Soucieuses d’utiliser au mieux le retour d’expérience réalisé auprès des salariés et de prendre le temps nécessaire aux échanges, les parties sont convenues de la nécessité de poursuivre leurs discussions au-delà du terme de l’accord initial précité.
Dans ce contexte, le présent avenant a pour objet de proroger l’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail signé le 20 juillet 2021.
Cette prorogation permettra en outre aux salariés de continuer à bénéficier du dispositif du télétravail ainsi négocié, dans l’attente de la conclusion de l’accord télétravail.
Article 1 – PROROGATION DE L’ACCORD DU 20 juillet 2021 RELATIF A LA MISE EN œuvre DU TELETRAVAIL
Par le présent avenant, les parties conviennent de proroger l’application de l’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail jusqu’au 31 décembre 2023.
Article 2 - DISPOSITIONS FINALES
Article 2.1 - Entrée en vigueur et durée de l’avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée, à compter du 1er septembre 2023 et jusqu’au 31 décembre 2023 inclus.
Article 2.2 - Révision
Le présent avenant pourra, le cas échéant, être révisé à tout moment dans le respect des dispositions légales applicables.
Article 2.3 – Formalités de dépôt
Conformément aux dispositions légales, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords du ministère du travail. Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes compétent.
Le présent avenant sera disponible sur Alpha RH.
Fait à Paris, le 20 juillet 2023 en 4 exemplaires originaux
| Pour la société : | Pour les Organisations syndicales |
|---|---|
| XXXT | YYY Délégué syndical |
YYY Délégué syndical |
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