Accord d'entreprise "PRIME DE CESSION" chez LABORATOIRES MERCK SHARP & DOHME-CHIBRET

Cet accord signé entre la direction de LABORATOIRES MERCK SHARP & DOHME-CHIBRET et le syndicat CFDT et CGT et CFE-CGC et CGT-FO le 2020-11-06 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT et CFE-CGC et CGT-FO

Numero : T06320003036
Date de signature : 2020-11-06
Nature : Accord
Raison sociale : LABORATOIRES MERCK SHARP & DOHME-CHIBRET
Etablissement : 31633106500037

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES INVALIDITE INCAPACITE DECES OBLIGATOIRE (2017-11-10) LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DES LABORATOIRES MSD CHIBRET (2018-01-09) Dépôt de l’avenant N°4 à l’accord du 07 février 2001 relatif aux dispositions particulières (2020-01-14) AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE EN DATE DU 5 FEVRIER 2020 (2020-05-05) Avenant 15 à l'accord de réduction du temps de travail du 07 février 2001 relatif aux astreintes QC Microbiologie (2019-09-05) Avenant 14 à l'accord de réduction du temps de travail du 07 février 2001 relatif aux horaires des magasins et de la maintenance tour (2019-09-05) Dépôt de l’accord d’entreprise négociation annuelle sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2020 (2020-01-14) ACCORD D'ENTREPRISE DE METHODE (2020-02-05) Accord collectif relatif aux calendriers des consultations recurrentes du comité social et économique et des négociations obligatoires pour l'année 2019 (2019-09-05) Avenant 2 à l'accord d'entreprise sur les rémunérations complémentaires (2019-05-02) Avenant 13 à l'accord de réduction du temps de travail du 07 février 2001 relatif à l'acquisition de RTT pendant le congé paternité (2019-05-02) Avenant 19 accord de classification non cadre (2019-07-04) Avenant 1 à l'accord collectif relatif aux calendriers des consultations recurrentes du comité social et économique et des négociations obligatoires pour l'année 2019 (2019-10-25) Protocole d'Accord Préélectoral pour lélection des représentants du personnel au Comité Social et Economique (2019-03-15) Accord d'entreprise négociation annuelle sur les rémunérations temps de travail et partage de la valeur ajoutée 2019 (2019-03-05) DIALOGUE SOCIAL (2020-08-03) AVENANT N16 A L ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-08-03)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-11-06

PRIME DE CESSION

Entre les soussignés :

La société Laboratoires Merck Sharp & Dohme-Chibret, sise propriété de Mirabel – 63 200 RIOM, société par actions simplifiée, au capital de 21 520 000 €, enregistrée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre, sous le numéro 316 331 065, dont le siège social est sis 10-12 Cours Michelet – 92800 PUTEAUX, représentée par , en sa qualité de Responsable des Relations Sociales,

Ci-après dénommée « L’entreprise »,

D'une part,

Et

Les Organisations Syndicales Représentatives (ci-après les "Organisations Syndicales") :

  • La Confédération Française Démocratique du Travail (C.F.D.T.) ;

Représentée par , Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet ;

  • La Confédération Française d’Encadrement - Confédération Générale des Cadres (C.F.E. - C.G.C.) ;

Représentée par , Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet ;

  • La Confédération Générale du Travail (C.G.T.) ;

Représentée par Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet ;

  • Le Syndicat Force Ouvrière (F.O.) ;

Représentée par Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet ;

D’autre part,

Ensemble dénommées les "Parties" signataires

Préambule

Le 12 novembre 2019 le Comité Social et Economique et l’ensemble du personnel étaient informés d’un projet de recherche d’un acquéreur capable d’apporter des volumes de produits et d’assurer la pérennité de l’activité de production pharmaceutique du site de Mirabel.

Bien que les négociations entre MSD et l’acquéreur identifié soient toujours en cours pour fixer les nombreux points de l’accord qui liera ces deux sociétés pendant une période de huit années, Direction et Organisations Syndicales Représentatives se sont engagées dans la négociation d’une prime de cession.

Au terme de trois réunions de négociation, les parties se sont accordées, sur le versement d’une prime liée à la cession, dénommée « prime de cession ».

Article 1 – Périmètre d’application

Cette prime bénéficierait à l’ensemble des personnels CDI de la société LMSDC dont le contrat de travail serait transféré à l’acquéreur en application de l’article L1224-1.

Article 2 – Montant de la prime

Le montant de la « prime de cession » serait fixé à vingt-cinq mille euros (25 000 euros). Son versement est conditionné par la cession effective de l’activité de production de produits pharmaceutiques, et s’effectuerait en deux parties de la façon suivante :

  • Dix mille euros (10 000 euros) en décembre 2020 ;

  • Quinze mille euros (15 000 euros) en janvier 2021.

Article 3 – Conditions de versement de la prime

Compte tenu de la nature de cette prime qui est une prime dite de cession c’est-à-dire liée au fait que le site soit cédé à un repreneur et quitte le groupe MSD, le versement de cette prime est conditionné, outre à la reprise normale du travail et à l’atteinte des objectifs de production habituels, au fait que la cession au repreneur puisse se dérouler dans de bonnes conditions et ne soit pas perturbée par de nouveaux arrêts de travail  qui seraient liés aux mêmes revendications et ce jusqu’à la réalisation effective de la cession.  

Article 4 – Dépôt et publicité

Cet accord sera déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l'entreprise, ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes de Riom.

Le texte du présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.

Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Fait à RIOM

Le 06/11/2020

En 6 exemplaires

Pour la société LMSDC

Responsable Relations Sociales

Pour les organisations syndicales représentatives

  • La Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT),

Représentée par , Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet,

  • La Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC),

Représentée par , Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet,

  • La Confédération Générale du Travail (CGT),

Représentée par Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet,

  • Le Syndicat Force Ouvrière (FO),

Représentée par , Délégués Syndicaux dûment mandatés à cet effet

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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