Accords d'entreprise chez VERYWEAR
Les négociations entre la direction de VERYWEAR et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez VERYWEAR précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de VERYWEAR
Siret : 31865027200079
Adresse : null
- Procès-verbal d'accord à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2018 (2018-06-26)
- Accord relatif au périmètre de mise en place du Comité Social et Economique au sein de l'Unité Economique et Sociale VERYWEAR (2019-09-02)
- Protocole d'accord préélectoral (2019-09-10)
- Accord cadre relatif aux licenciements économiques de moins de 10 salariés au sein de l'UES VERYWEAR (2019-09-02)
- Accord relatif à la composition et au fonctionnement du Comité Social et Economique au sein de l'UES VERYWEAR (2020-01-02)
- Accord relatif à la réduction des membres de la de la délégation unique conventionnelle du personnel de l'UES VERYWEAR (2018-12-20)
- Avenant d'intégration de la SA JULIE GUERLANDE A L'UES VERYWEAR (2019-06-20)
- Procès-verbal d'accord à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2019 (2019-07-09)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle hommes-femmes au sein de l'UES VERYWEAR (2019-03-07)
- AVENANT D'INTEGRATION DE LA SAS SNLC A L4UES VERYWEAR (2018-10-23)
- Accord relatif à la prorogation des mandats des membres de la délégation unique du personnel conventionnelle de l'UES VERYWEAR (2019-04-30)
- accord relatif à la suppression de la distribution des titres restaurant (2020-06-19)
- Accord portant sur les congés de fractionnement au sein de l'UES VERYWEAR (2020-10-15)
- Procès-verbal d'accord à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2020 (2020-12-22)
- Avenant n°1 à l'accord relatif au travail dominical au sein de l'UES VERWEAR (2020-12-01)