Accords d'entreprise chez HENNER
Les négociations entre la direction de HENNER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HENNER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HENNER
Siret : 32337773900301
Adresse : null
- AVENANT N°4 à l’accord collectif de la Société HENNER (ex : GMC SERVICES) du 27 décembre 2000 et à l’avenant n°1 du 21 mai 201relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail des salariés 4 « non cadres » et « cadres horaires » du site « parisi (2017-12-20)
- Avenant n°5 à l’accord collectif de la Société HENNER du 27 décembre 2000 et à l’avenant n°1 du 21 mai 2014 relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail des salariés "non cadres" et "cadres horaires" du site "parisien" de Neuilly s/ Seine (2018-12-19)
- Avenant 1 à l’accord sur l’organisation et la durée du temps de travail des sociétés composant l’UES du Groupe Henner (2020-10-15)
- Accord portant sur la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein de l’UES du Groupe Henner (2021-03-02)
- Avenant 2 à l’accord sur les périodes d’acquisition et de prise des congés payés au sein de l’UES du Groupe Henner signé le 10 mai 2019 (2021-04-12)
- Avenant 2 à l’accord sur l’organisation et la durée du temps de travail des sociétés composant l’UES du Groupe Henner signé le 13 juin 2019 (2021-04-12)
- Avenant 1 à l’accord relatif au télétravail et nomadisme au sein de l’UES du Groupe Henner signé le 20 juillet 2020 (2021-05-21)
- Accord relatif au télétravail et nomadisme au sein de l’UES du Groupe Henner (2021-08-30)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l'UES du Groupe Henner (2021-12-14)
- Politique salariale 2022 (2022-01-03)
- Avenant 1 à l’accord du 14 décembre 2021 relatif à l’égalité professionnelle et à la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l’UES du Groupe Henner (2022-03-01)
- Avenant 1 à l’accord du 20 mars 2019 relatif au périmètre de l’U.E.S. du Groupe HENNER et à la mise en place du Comité Social Economique (CSE) (2022-02-28)
- Avenant n° 2 à l’Accord d’entreprise de l’Unité Economique et Sociale (U.E.S.) du Groupe HENNER relatif au régime complémentaire des frais médicaux collectif et obligatoire (2022-03-21)
- Avenant 1 à l’accord sur l’aménagement des fins de carrières au sein de l’UES du Groupe Henner signé le 17 septembre 2019 (2022-09-28)
- Accord portant sur l’emploi et l’insertion des travailleurs en situation de handicap au sein de l’UES du Groupe Henner (2022-12-01)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE PREVOYANCE LOURDE « INCAPACITE, INVALIDITE, DECES » (non cadres) (2022-12-20)
- accord collectif relatif au régime de remboursement de prévoyance lourde "Incapacité, Invalidité, Décès" (2022-12-20)
- Avenant n°1 à l'accord relatif au Télétravail et au nomadisme au sein de l'UES du Groupe Henner (2023-03-31)