Accords d'entreprise chez SIMPSON STRONG TIE
Les négociations entre la direction de SIMPSON STRONG TIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SIMPSON STRONG TIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SIMPSON STRONG TIE
Siret : 33765943700038
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-02-09)
- UN ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2018-03-30)
- UN ACCORD INSTITUANT UN REGIME DE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) (2018-09-14)
- UN AVENANT N°1 A L'ACCORD DU 14/09/2018 INSTITUANT UN REGIME DE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) (2018-10-10)
- UN AVENANT N°2 A L’ACCORD DU 14 SEPTEMBRE 2018 INSTITUANT UN REGIME DE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) (2020-06-30)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) (2019-04-04)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-04-22)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-10-30)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-09-06)
- UN ACCORD COLLECTIF PORTANT ATTRIBUTION D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT (2021-09-13)
- UN ACCORD COLLECTIF PORTANT ATTRIBUTION D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-09-07)
- UN PROCES-VERBAL DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES ENGAGEES LE 1er JUIN 2022 (2022-10-11)
- Un accord d’entreprise sur la mise en place du vote électronique pour l’élection du Comité Social et Economique (2023-01-23)