Accord d'entreprise "Accord NAO 2021 - Sédentaires -" chez BOLUDA NANTES SAINT NAZAIRE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de BOLUDA NANTES SAINT NAZAIRE et le syndicat CGT le 2021-11-09 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T04421012336
Date de signature : 2021-11-09
Nature : Accord
Raison sociale : BOLUDA NANTES SAINT NAZAIRE
Etablissement : 34819788000035 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération un protocole d'accord NAO 2017 concernant le personnel navigant (2017-10-26) un protocole d'accord pour les personnels sédentaires cadres et non cadres (2017-10-18) Accord NAO 2021 - Navigants (2021-11-09) PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 DU PERSONNEL NAVIGANT OFFICIER (2022-03-17) PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 DU PERSONNEL NAVIGANT D'EXECUTION (2022-03-17) Protocole d'accord relatif aux NAO 2022 Personnel sédentaire (2022-05-04) Protocole d'accord relatif aux NAO 2022 Personnel navigant d'exécution (2022-05-04) Protocole d'accord relatif aux NAO 2022 Personnel navigant Officiers (2022-05-04)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-09

PROTOCOLE D’ACCORD relatif aux

Négociations Annuelles Obligatoires 2021

Conformément aux dispositions du Code du Travail :

Il a été convenu ce qui suit entre :

  • La Société BOLUDA NANTES SAINT-NAZAIRE, représentée par XXX

D’une part,

  • L’Organisation Syndicale CGT officiers et cadres, représentée par XXX

  • L’Organisation Syndicale CGT personnels exécution et non cadre, représentée par XXX

D’autre part.

Article 1 – Préambule

Pour faire suite aux réunions du 14/09/2021, du 08/10/2021 et du 26/10/2021 avec les délégués syndicaux, il a été convenu les dispositions décrites à l’article 2, 3 et 4 du présent protocole d’accord.

Article 2 – Champs d’application de l’accord

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel sédentaire travaillant dans la Société BOLUDA NANTES SAINT-NAZAIRE.

Article 3 – Objet de l’accord

Evolution des salaires et accessoires

Les salaires et accessoires de salaires seront revalorisés de 2 % à compter du 1er Janvier 2021.

Article 4 – Mise en place des entretiens professionnels

Les parties signataires conviennent de la mise en place des entretiens professionnels. Ces entretiens seront réalisés sur du temps de travail et sans surcoût pour l’entreprise. Un document dédié à ce sujet et qui sera rédigé ultérieurement viendra préciser les modalités de mise en place de ces entretiens.

Ces modalités feront l’objet de discussions partiaires préalables pour aboutir à un accord reflétant les attentes des partenaires sociaux et de l’Entreprise.

Article 5 – Dépôt de l’accord

Le présent accord ainsi que les pièces éventuelles accompagnant le dépôt seront déposés sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail :

https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/

Un exemplaire du présent accord sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de SAINT NAZAIRE.

Fait à SAINT-NAZAIRE, le 09 novembre 2021

Le ROA de BOLUDA NANTES SAINT NAZAIRE

XXX

Le délégué syndical CGT officier et cadres

XXX

Le délégué syndical CGT exécution et non cadres

XXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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