Accords d'entreprise chez PROCTER & GAMBLE FRANCE
Les négociations entre la direction de PROCTER & GAMBLE FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PROCTER & GAMBLE FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PROCTER & GAMBLE FRANCE
Siret : 39154357600097
Adresse : null
- NAO - Négociations Annuelles Obligatoires sur l'année calendaire 2017 (2018-05-23)
- Droit à la déconnexion, avenant à l'accord ud 10 mai 2017 (2018-05-23)
- AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE UES P&G FRANCE (2018-05-23)
- Accord relatif à la mise en place et au focntionnement du Comité Social et Economique (2018-12-06)
- Avenant à l'accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion (2018-05-23)
- Procès-verbal d'accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2020 (2020-02-18)
- Procès-verbal relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019 (2019-02-12)
- Mise en oeuvre du Télétravail (2022-03-29)
- Négociation annuelle obligatoire (2022-03-29)
- Inaptitude (2022-07-11)
- Egalité Professionnelle, avenant à l'accord du 10 mai 2017 (2018-05-23)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE L'UES PROCTER & GAMBLE FRANCE (2023-06-14)
- ACCORD PORTANT RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE (2023-07-28)