Accord d'entreprise "AVENANT N°3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE INSTITUTANT UN SYSTÈME DE GARANTIES COLLECTIVES COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE POUR L’ENSEMBLE DU PERSONNEL CDISCOUNT DU 7 OCTOBRE 2016" chez CDISCOUNT-SUPERFOURMI-BOOKIN-CINEVISION- - CDISCOUNT (Siège)

AVENANT N°3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE INSTITUTANT UN SYSTÈME DE GARANTIES COLLECTIVES COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE POUR L’ENSEMBLE DU PERSONNEL CDISCOUNT DU 7 OCTOBRE 2016

Entre les soussignés :

D’une part,

La société CDISCOUNT représentée par XXXXXX, Directeur des Ressources Humaines, dûment mandatée, dont le siège social est situé 120-126 Quai de Bacalan, 33067 Bordeaux Cedex, immatriculée au registre du Commerce et des Sociétés de Bordeaux sous le numéro 424 059 822,

Ci-après dénommée « La Direction »

Et

D’autre part,

Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :

• CFDT, représentée par M. XXXX, délégué syndical

• CFE-CGC, représentée par Mme XXXXX, déléguée syndicale

Ci-après dénommées « les organisations syndicales représentatives »

Le présent avenant au dispositif de mutuelle d’entreprise a pour objet de préciser les modalités de financement applicables à compter du 1^er juillet 2022 et à compter du 1^er janvier 2023.

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1

L’article 1 de l’avenant du 13 novembre 2019 et de l’avenant du 12 mars 2021 à l’accord du 7 octobre 2016 est modifié dans les conditions suivantes.

3 – FINANCEMENT

Le financement du système de garanties collectives frais de santé est assuré par des cotisations exprimées en pourcentage du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur qui évoluent, dans les conditions suivantes :

Au 1^er juillet 2022 :

Au 1^er janvier 2023 :

3.1 Le régime de base obligatoire

Les salariés ont l’obligation d’adhérer au régime de base en fonction de leur situation familiale (soit en isolé soit en famille).

A compter du 1^er juillet 2022, le régime de base est financé par l’employeur à hauteur de :

• 21.99 € par mois pour la base isolé

• 42,70€ par mois pour la base famille.

Le reste à charge est supporté par le salarié (8,55€ pour l’isolé et 28,47€ pour la famille).

A compter du 1^er janvier 2023, sous réserve de la hausse du PMSS, le régime de base est financé par l’employeur à hauteur de :

• 22,65€ par mois pour la base isolé

• 43.98 € par mois pour la base famille.

Le reste à charge est supporté par le salarié.

L’employeur procédera au précompte direct de la cotisation de base due par le salarié sur son bulletin de salaire chaque mois.

Les autres dispositions de l’article visant les points 3.2 et 3.3 restent inchangées.

Article 2

Le présent accord sera notifié aux organisations syndicales signataires de l’accord par voie électronique et déposé à la DREETS ainsi qu’auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Bordeaux dans les conditions fixées par l’article D 2231-2 du Code du travail.

Fait à Bordeaux le 9 juin 2022, en double exemplaire

Pour les organisations syndicales : Pour la Direction :

CFDT, XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX

DRH

CFE-CGC, XXXXXXXXXXXXXXXX