Accord d'entreprise "Accord relatif à la mise en oeuvre du dispositif Transitions Collectives et de la gestion prévisionnelle des transitions professionnelles au sein de Borgwarner France SAS" chez DELPHI FRANCE SAS

Accord relatif à la mise en œuvre du dispositif « Transitions collectives » et de la gestion prévisionnelle des transitions professionnelles au sein de Borgwarner France SAS

La société BORGWARNER France SAS – 9 boulevard de l’industrie – 41000 Blois, représentée par

Monsieur agissant en qualité de Directeur de l’Etablissement de Blois

Monsieur agissant en qualité de Directeur Ressources Humaines,

D'une part,

Et :

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’établissement BORGWARNER France SAS de Blois

CFDT, représentée par XXX

CFE-CGC, représentée par XXX

CGT, représentée par XXX

FO, représentée par XXX

Ci-après dénommées ensemble « les parties »

Préambule

Les compétences sont au centre des enjeux des entreprises. L’un des enjeux de la crise est l’accompagnement des entreprises et des actifs confrontés à de fortes mutations économiques : difficultés à court terme ou moyen terme ou enjeux de relocalisation de l’activité, évolution forte du modèle économique dans un contexte où le développement des transitions numérique et écologique apparaissent indispensables, maintien des compétences à l’échelle des territoires. Cette crise inédite est aussi une occasion pour renforcer encore les compétences dans la perspective de la reprise de l’activité.

Le Gouvernement a engagé des travaux avec les partenaires sociaux afin d’organiser les transitions professionnelles, de permettre aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et d’accompagner les salariés afin qu’ils puissent se reconvertir de manière apaisée, préparée et sécurisée.

« Transitions collectives » est un dispositif qui s’adresse à des salariés dont les emplois sont menacés ou fragilisés, notamment en activité partielle et/ou en activité partielle de longue durée, et qui se positionnent vers un métier porteur localement, via un parcours de formation.

Il s’inscrit dans une réflexion collective au sein des entreprises et permet la construction de parcours individualisés. Il repose donc sur la double volonté des salariés et des employeurs.

Au regard des perspectives d’activité et d’emploi de BorgWarner France SAS et des mutations économiques auxquelles elle est confrontée, les parties décident, par la signature du présent accord, d’ouvrir la possibilité pour les salariés de l’entreprise de recourir à « Transitions collectives ».

Article 1 – Objet de l’accord

Le présent accord a pour objectif la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives.

Par cet accord, les parties souhaitent identifier les métiers de l’entreprise fragilisés par les évolutions économiques, technologiques ou par les transitions numérique et écologique.

Les salariés qui exercent ces métiers pourront, sous réserve de l’accord de l’employeur et de l’acceptation de leur dossier par l’AT-pro, bénéficier du dispositif « Transitions collectives ».

Article 2 – Champ d’application de l’accord

Le présent accord s’applique à l’ensemble des collaborateurs permanents (i.e. sous contrat de travail à Durée Indéterminée) de la société BorgWarner France SAS prise en ses établissements de Blois et Cergy.

Article 3 – Présentation de la situation économique actuelle de l’entreprise

Dans le cadre de la diversification de ses activités de production et de recherche et développement, ainsi que dans une optique d’adaptation des compétences des équipes de ces périmètres aux nouveaux enjeux de la société dans le domaine de l’hydrogène, de l’aéronautique et de différents secteurs d’activités innovants et inédits pour la société, Borgwarner France SAS s’est inscrit dans une dynamique de croissance tournée vers la recherche de nouvelles opportunités commerciales, de nouveaux segments d’activités et d’une plus grande compétitivité.

Ces projets de diversification ont permis d’aborder une crise économique sans précédent, de traverser la pandémie liée au COVID 19 et de surmonter les conséquences du conflit en Ukraine, le défi étant de maintenir la performance et l’efficience de la société dans un contexte encore plus difficile du fait de l’impact de la crise sanitaire et des incertitudes qu’elle génère mais aussi des décisions politiques européennes récemment prises concernant la fin programmée du moteur à combustion interne, tant sur la production que sur la consommation dans le secteur automobile.

Ces évolutions conjoncturelles et structurelles ont des impacts sur les marchés automobiles, et par conséquent sur les constructeurs et équipementiers et leur capacité à vendre des produits et services et à saisir de nouvelles opportunités.

Conscient des impacts négatifs que de telles évolutions et règlementations peuvent avoir sur l’emploi et la pérennité ressentie par les salariés au regard de la baisse des volumes Diesel et la fin de certains programmes clients envisagée, la société souhaite permettre aux salariés de bénéficier du dispositif « Transitions Collectives ».

Article 4 – Identification des métiers fragilisés à moyen terme dont les salariés qui les exercent pourront bénéficier du dispositif « Transitions collectives »

Les salariés de l’entreprise qui exercent les métiers mentionnés au présent article pourront, sur la base du volontariat, après accord de l’employeur et acceptation de leur dossier par l’AT-pro, bénéficier du dispositif « Transitions collectives ».

L’inscription dans ce parcours permettra à tous les salariés concernés qui le souhaitent de se former à des métiers porteurs et d’envisager une mobilité externe à l’entreprise.

La liste des familles de métiers identifiées est établi sur la base de l’étude réalisée en 2021 et est annexé au présent accord.

Liste des famille de métiers fragilisés à moyen terme au sein de l’entreprise.

• Assistant administratif

• Gestionnaire de projet

• Ingénieur Calibration

Il est entendu entre les parties que la présente liste pourra faire l’objet d’une révision à tout moment par l’une quelconque des parties ou dans l’éventualité d’une évolution importante de l’activité de la société.

La discussion et la redéfinition de la présente liste pourra également se faire dans le cadre et au cours des Observatoires des Métiers tenus trimestriellement entre les Parties.

Article 5 – Rémunération et congés

Il est entendu entre les Parties que tout salarié dont le dossier de transition professionnelle, validé par l’Observatoire des Métiers et l’organisme TransCo verra sa rémunération intégralement maintenue pour la durée de la formation.

Le salarié acquerra également les congés payés et congés d’Ancienneté durant la durée de la formation. Seront néanmoins exclus les RTT durant cette période.

Article 6 – Durée de l’accord

Le présent accord entre en vigueur à compter du premier jour suivant le dépôt.

Il est conclu pour une durée déterminée de 3 ans.

Il cessera de produire tous ses effets à l'échéance du terme ou dans l’éventualité d’une interruption du dispositif Transitions Collectives.

Article 7 – Suivi de l’accord

Le suivi de l'accord aura lieu lors de la consultation annuelle du CSE sur les orientations stratégiques de l'entreprise et sur leurs conséquences sur l'activité et l'emploi, l'évolution des métiers et des compétences, prévue à l’article L. 2312-24 du code du travail.

A l'issue de l'accord, un bilan sera présenté aux organisations syndicales/aux délégués du personnel/aux salariés à la date d'expiration de celui-ci.

Par la suite, une information sur ce bilan sera faite au CSE ou aux salariés.

Article 8 - Adhésion

Toute organisation syndicale représentative dans le champ d'application défini à l’article 1er du présent accord et qui n’est pas signataire du présent accord peut y adhérer dans les conditions prévues par le code du travail. Cette adhésion doit être sans réserve et concerner la totalité du présent accord.

Article 9 – Révision de l’accord

La révision de tout ou partie du présent accord peut être demandée : jusqu'à la fin du cycle électoral en cours, par chaque partie signataire ou adhérente ; à l'issue de cette période, par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans son champ d'application.

Toute demande de révision devra être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à l’ensemble des organisations représentatives dans l’entreprise et comporter l'indication des dispositions dont la révision est demandée.

Le plus rapidement possible et au plus tard dans un délai de trois mois suivant la réception de cette lettre, les parties sus-indiquées devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d'un nouveau texte.

Les dispositions de l'accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu'à la date de conclusion d'un nouvel accord. Les dispositions du nouvel accord se substitueront alors de plein droit aux anciennes dispositions dont il est demandé la révision.

Article 10 - Modification de la législation

L’application du présent accord est conditionnée à l’existence du dispositif « Transitions collectives ».

Si, pendant la durée de l’accord, des modifications du dispositif « Transitions collectives » interviennent et sont susceptibles d’avoir des conséquences sur son application, les parties se réunissent dans les trois mois suivant la publication de ces modifications pour examiner les suites à y donner.

Article 11 - Publicité et dépôt

Le présent accord sera déposé conformément aux dispositions de l’article D. 2231-4 du Code du travail sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion.

A Blois, le 22 février 2023

Pour La Société

, Directeur de l’Etablissement de Blois

, Directeur Ressources Humaines

Pour le syndicat CFDT,

XXX

XXX

Pour le syndicat CFE-CGC,

XXX

XXX

Pour le syndicat CGT

XXX

XXX

Pour le syndicat FO,

XXX

XXX

Annexe 1 : Liste des familles d’emplois

Familles d’emplois	Postes
ACHETEUR	COORDINATEUR ACHAT
ACHETEUR	COORDINATEUR ADV
ACHETEUR	PLANT PURCHASE MANAGER
ACHETEUR	SENIOR PLANT BUYER
ACHETEUR	TECH ACHATS DIR INDIR
AMELIORATION CONTINUE	RESP AMELIORATION SYST DE PROD
AMELIORATION CONTINUE	LEADER AMELIORATION CONTINUE
AMELIORATION CONTINUE	RAC ET DEVELOPPEMENT MOYENS
AMELIORATION CONTINUE	RESP AMELIOR CONTINUE
AMELIORATION CONTINUE	TECH MAINT UAE
ANALYSEUR	TECH D'EXPERTISE
ANALYSEUR	TECH ANALYSE ET EXPERTISE MAT N1
ANALYSEUR	TECH ANALYSE ET EXPERTISE MAT N2
ASSISTANT ADMINISTRATIF	ASSISTANT(E) GESTION ADMIN CT
ASSISTANT ADMINISTRATIF	ASSISTANT(E) GESTION TECHNQ CT
ASSISTANT ADMINISTRATIF	ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
ASSISTANT ADMINISTRATIF	SUPERVISEUR POLE ASSISTANT(E)S
ASSISTANT ADMINISTRATIF	SUPERVISEUR POLE ASSISTANT(E)S CT
ASSISTANT ADMINISTRATIF	TECH RH
ASSISTANT ADMINISTRATIF	TECH SIRH
ASSISTANT ADMINISTRATIF	ASSISTANT(E) GEST ADMINISTRATIVE
AUTOMATICIEN	TECH AUTOMATISME
AUTOMATICIEN	RESPONSABLE PROJET AUTOMATISME
AUTOMATICIEN	SUPERVISEUR AUTOMATISME
COMMERCIAUX	KEY ACCOUNT MANAGER
COMPTABLE	COMPTA NIV 2
COMPTABLE	COMPTABLE
COMPTABLE	CONTROLEUR IMMOBILISATIONS
COMPTABLE	COORDINATEUR COMPTABILITE AUX
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCT MOYEN ESSAIS END N1
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCT MOYEN ESSAIS END N2
CONDUCTEUR ESSAIS	COORDINATEUR ESSAIS
CONDUCTEUR ESSAIS	TECH AMELIORATION MOYENS
CONDUCTEUR ESSAIS	TECH ESSAI
CONDUCTEUR ESSAIS	TECH SUPPORT BANC MOTEUR
CONDUCTEUR ESSAIS	GESTIONNAIRE PARC VEHICULE
CONDUCTEUR ESSAIS	MECANICIEN ET INSTRUMATION
CONDUCTEUR ESSAIS	MECANICIEN ET INSTRUMENTATION
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCT BANCS MOTEURS NIV2
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCT MOY ESSAIS CANISTER N2
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCT MOYEN ESSAIS PERFO NIV1
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCT MOYEN ESSAIS PERFO NIV2
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCTEUR BANCS A ROULEAUX N1
CONDUCTEUR ESSAIS	CONDUCTEUR BANCS A ROULEAUX N2
CONDUCTEUR ESSAIS	TECH ESSAIS CANISTER
CONDUCTEUR ESSAIS	PROFESSIONNEL DE MESURE PROPRETE
CONTROLEUR DE GESTION	CONTROLEUR DE GESTION
CONTROLEUR DE GESTION	CONTROLEUR DE GESTION BL
CONTROLEUR DE GESTION	CONTROLEUR DE GESTION CT
CONTROLEUR DE GESTION	CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL
CONTROLEUR DE GESTION	CONTROLEUR DE GESTION RESALE
CORPS MEDICAL	INFIRMIER(E)
DESSINATEUR	DESSINATEUR PROJETEUR PRODUIT
DESSINATEUR	TECHNICIEN ME PROCESS DESIGNER
DESSINATEUR	CAD & DOCUMENTATION TEAM LEADER
DESSINATEUR	CONCEPTEUR PROJETEUR CAO OUTIL
DESSINATEUR	DESIGNER
DESSINATEUR	DESSINATEUR ETUDES
DESSINATEUR	TECHNICIEN GESTION DES DONNEES
DIRECTION	DIRECTEUR DE SITE
DIRECTION	DIRECTEUR MANUFACTURING ENGINEER
DIRECTION	PLANT MANAGER
DRH	HR DIRECTOR
ENCADREMENT BATIMENTS	RESP INFRA ET ENERGIES
ENCADREMENT BATIMENTS	SUPERVISEUR IMPLANTATIONS
ENCADREMENT ESSAIS COMPOSANTS	COORDINATEUR ESSAIS
ENCADREMENT ESSAIS COMPOSANTS	RESP POLE ESSAIS
ENCADREMENT ESSAIS COMPOSANTS	RESP POLE MAITRISE ET DEV MOYENS
ENCADREMENT ESSAIS COMPOSANTS	RESP TRANSVERSAL VALIDATION
ENCADREMENT ESSAIS COMPOSANTS	RESP UAE
ENCADREMENT ESSAIS COMPOSANTS	RESPONSABLE MSA CT
ENCADREMENT ESSAIS MOTEURS	COORDINATEUR ESSAIS
ENCADREMENT ESSAIS MOTEURS	RESP POLE UAE MOTEURS VEHICULES
ENCADREMENT ESSAIS MOTEURS	RESP PREPA MOTEURS ET DAF
ENCADREMENT ESSAIS MOTEURS	RESP UAE
ENCADREMENT ESSAIS MOTEURS	TECH LEADER BANCS MOTEURS
ENCADREMENT FINANCE	RESP COMPTA ET CONSOLIDATION
ENCADREMENT FINANCE	RESP CONTROLE DE GESTION BL
ENCADREMENT FINANCE	RESPONSABLE FINANCIER CT
ENCADREMENT INFORMATIQUE INDUSTRIELLE	RESP SYSTEME INFORMATION
ENCADREMENT INGENIERIE CONTRÔLE	RESP DEVELOPP SYSTEME INJECTION
ENCADREMENT LOGISTIQUE	RESP APPRO MAT. IND
ENCADREMENT LOGISTIQUE	RESP CELL PIECES SUR PLAN
ENCADREMENT LOGISTIQUE	RESP FLUX
ENCADREMENT LOGISTIQUE	RESP FLUX A&T GDI DIESEL
ENCADREMENT LOGISTIQUE	RESP PC BLOIS
ENCADREMENT LOGISTIQUE	RESP PLANIFICATION PRODUCTION
ENCADREMENT LOGISTIQUE	RESP UAP RECEP EXPE KITS
ENCADREMENT LOGISTIQUE	SUPERVISEUR LOGISTIQUE
ENCADREMENT LOGISTIQUE	SUPERVISEUR PLATEAU APPRO
ENCADREMENT PRODUCTION	COORDINATEUR DE FABRICATION
ENCADREMENT PRODUCTION	SUPERVISEUR DE PROD
ENCADREMENT PRODUCTION	COORDINATEUR ATELIER LP
ENCADREMENT PRODUCTION	RESP DES OPERATIONS BL
ENCADREMENT PRODUCTION	RESP MAINT CENTRALE
ENCADREMENT PRODUCTION	RESP MAINTENANCE INFRASTRUCTURES
ENCADREMENT PRODUCTION	RESP PREVENTIF GFM GMAO
ENCADREMENT QUALITE	RESP GROUPE EXPERTISE
ENCADREMENT QUALITE	RESP MESURE DE LABORATOIRE
ENCADREMENT QUALITE	RESP METRO OPERATIONNELLE
ENCADREMENT QUALITE	RESP METROLOGIE
ENCADREMENT QUALITE	RESP PERFORMANCE FOURNISSEURS
ENCADREMENT QUALITE	RESPONSABLE POLE ANALYSE & EXPER
ENCADREMENT QUALITE	RESPONSABLE QSSE
ENCADREMENT SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT	INGENIEUR SSE
ENCADREMENT SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT	RESP POLE SSE
ENCADREMENT SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT	RESP SSE MAINT ET AC
EXPERT PAYE	RESP EXPERTISE PAIE
GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES	CHARGE(E) DE PROJETS REL SOCIALE
GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES	HRBP GLOBAL ENGINEERING
GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES	RESPONSABLE FORMATION ET GPEC
GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES	RRH BLOIS
GESTIONNAIRE DE PROJET	BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR
GESTIONNAIRE DE PROJET	CHANGE IMPLEMENTATION LEADER
GESTIONNAIRE DE PROJET	COORDINATEUR APQP PPAP
GESTIONNAIRE DE PROJET	CUSTOMER PROGRAM MANAGER
GESTIONNAIRE DE PROJET	GENERAL PROJECT MANAGER ADP
GESTIONNAIRE DE PROJET	PROGRAM MANAGER
GESTIONNAIRE DE PROJET	PROJECT SUPPORT OFFICE
GESTIONNAIRE DE PROJET	RESPONSABLE PROJET
GESTIONNAIRE DE PROJET ELECTRONIQUE	PROJECT MANAGER ELECTRONIC
GESTIONNAIRE DE PROJET INGENIERIE	APPLICATION ENGINEERING COMPONEN
GESTIONNAIRE DE PROJET INGENIERIE	COMPONENT APPLICATION LEADER
GESTIONNAIRE DE PROJET INGENIERIE	TECHNICAL PROJECT LEADER GDI INJ
GESTIONNAIRE DE PROJET METHODES	RESP PROJET PROCESS
GESTIONNAIRE DE PROJET METHODES	ASSY PROJECT LEADER
GESTIONNAIRE DE PROJET METHODES	ME PROJECT LEADER
GESTIONNAIRE DE PROJET METHODES	ME TECH PROJECT LEADER
GESTIONNAIRE DE PROJET PRODUCTION	COORDINATEUR PROJETS LP
GESTIONNAIRE DE PROJET PRODUCTION	COORDINATEUR PROJETS
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	SUPPLY CHAIN SYSTEM ENGINEER
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	ANALYSTE PROGRAMMEUR
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	GLOBAL IT SECURITY COMPL MANAGER
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	ING DEV LOGICIEL ANALYSE DONNEES
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	RESP POLE INFO INDUS
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	RESP PROJET INFO INDUS
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	SHOPFLOOR APPLICATION
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	TECH INFO INDUS
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	TECH INFO INDUS ET TRACABILITE
INFORMATICIEN INDUSTRIEL	TECH RESEAUX INFO ET ELEC
INGENIEUR CALIBRATION	ADMINISTRATEUR CRETA
INGENIEUR CALIBRATION	INGENIEUR SENIOR SI&C
INGENIEUR CALIBRATION	INGENIEUR SI&C
INGENIEUR CALIBRATION	INGENIEUR SIMULATION
INGENIEUR CALIBRATION	SI&C TEAM LEADER
INGENIEUR CALIBRATION	TEAM LEADER SI&C
INGENIEUR CALIBRATION	TECH SENIOR SI&C
INGENIEUR CALIBRATION	TECH SI&C
INGENIEUR CONTRÔLE	FIE SYSTEMS TEAM LEADER
INGENIEUR CONTRÔLE	GDI CONTROL FUNCTION MANAGER
INGENIEUR CONTRÔLE	INGENIEUR FIE SYSTEME CONTROLE
INGENIEUR CONTRÔLE	INGENIEUR FIE SYSTEME CONTRÔLE
INGENIEUR CONTRÔLE	INGENIEUR FIE SYSTEME CONTROLE -
INGENIEUR CONTRÔLE	INGENIEUR FIE SYSTEME DEVELOPP
INGENIEUR CONTRÔLE	INGENIEUR SYSTEME SOFTWARE
INGENIEUR CONTRÔLE	OBD SYSTEM ENGINEER
INGENIEUR CONTRÔLE	PILOTE PROJET FIE SYSTEME
INGENIEUR CONTRÔLE	TECH FIE SYSTEME DEVELOPPEMENT
INGENIEUR ELECTRONIQUE	ARCHITECTE SYSTEMES ELECTRONIQUE
INGENIEUR ELECTRONIQUE	CONCEPTEUR SYSTEME
INGENIEUR ELECTRONIQUE	DEVELOPPEUR SOFTWARE
INGENIEUR ELECTRONIQUE	ELECTRONICS SOFTWARE EXPERT
INGENIEUR ELECTRONIQUE	ELECTRONICS SOFTWARE SENIOR ENGI
INGENIEUR ELECTRONIQUE	ELECTRONICS SYSTEMS EXPERT
INGENIEUR ELECTRONIQUE	ELECTRONICS SYSTEMS SENIOR ENGIN
INGENIEUR ELECTRONIQUE	ELECTRONICS V&V TECHNICIAN
INGENIEUR ELECTRONIQUE	TEAM LEADER SENIOR V&V
INGENIEUR ELECTRONIQUE	TEAM LEADER SOFTWARE
INGENIEUR ELECTRONIQUE	TEAM LEADER SYSTEM
INGENIEUR ELECTRONIQUE	TEAM LEADER V&V
INGENIEUR ELECTRONIQUE	TECHNICIEN SENIOR CORE STRATEGIE
INGENIEUR ELECTRONIQUE	TECHNICIEN SYSTEME / SW
INGENIEUR ELECTRONIQUE	V&V ENGINEER
INGENIEUR ELECTRONIQUE	V&V SENIOR ENGINEER
INGENIEUR ELECTRONIQUE	VALIDEUR SENIOR SYSTÈME/SW
INGENIEUR ELECTRONIQUE	VALIDEUR SYSTEME / SW
INGENIEUR INFORMATIQUE	GLOBAL TOOLS MANAGER
INGENIEUR METHODES	PROCESS LEADER
INGENIEUR METHODES	CTBL MEI AQE NOZZLE 4.22
INGENIEUR METHODES	GRINDING PROJECT LEADER
INGENIEUR METHODES	INNER GRINDING BOP LEADER
INGENIEUR METHODES	LEADER PROCESS LP
INGENIEUR METHODES	MANUFACTURING ENGINEER. INJ ENG
INGENIEUR METHODES	ME 02 PUMP METROLOGY PROCESS LEA
INGENIEUR METHODES	ME PROCESS ENGINEER
INGENIEUR METHODES	ME PROCESS LEADER
GESTIONNAIRE DE PROJET PRODUCTION	COORDINATEUR PROTOTYPES
INGENIEUR METHODES	RESPONSABLE PROJETS ME POMPE GDI
INGENIEUR PRODUIT	INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUIT
INGENIEUR PRODUIT	INGENIEUR EMISSIONS
INGENIEUR PRODUIT	INGENIEUR SENIOR DEVELOP PRODUIT
INGENIEUR PRODUIT	INGENIEUR VALIDATION
INGENIEUR PRODUIT	PRODUCT ENGINEERING TEAM LEADER
INGENIEUR PRODUIT	TEAM LEADER DEVELOPP PRODUIT
INGENIEUR PRODUIT	TEAM LEADER SIMULATION
INGENIEUR PRODUIT	TECH DEVELOPPEMENT PRODUIT
INGENIEUR PRODUIT	TECH SENIOR DEVELOP PRODUIT
INGENIEUR PRODUIT	TECHNICIEN DEVELOPPEMENT PRODUIT
INGENIEUR PRODUIT	TEST COORDINATOR
INGENIEUR PRODUIT	TEST COORDINATOR LEADER
INGENIEUR PRODUIT	TEST PROJECT ENGINEER
INGENIEUR PRODUIT	VALIDATION MANAGER
LOGISTICIEN	AGENT LOG LIGNE PILOTE
LOGISTICIEN	COORDINATEUR LOGISTIQUE
LOGISTICIEN	GEST APPRO MAGASIN
LOGISTICIEN	TECH LOG APPRO DIRECT
LOGISTICIEN	AGENT LOG NIV1
LOGISTICIEN	AGENT LOG NIV2
INGENIEUR MATERIAUX	INGENIEUR MATERIAUX
LOGISTICIEN	CHEF DE PROJETS LOG
INGENIEUR METHODES	PROCESS TECHNICIAN
LOGISTICIEN	GEST APPRO FRAIS GENERAUX
LOGISTICIEN	GESTION INVEST ET COUTS CT
LOGISTICIEN	MAGASINIER
LOGISTICIEN	RESP PLANIFICATION
LOGISTICIEN	TECH APPRO PROTOTYPES
LOGISTICIEN	TECH EXPE ET FACTURATION CT
LOGISTICIEN	TECH LOG LIGNE PILOTE
LOGISTICIEN	TECH LOG UAP REC NIV1
LOGISTICIEN	TECH PIECES SUR PLAN
LOGISTICIEN	TECHNICIEN ACHATS MAGASIN IND
TECHNICIEN METHODES DE PRODUCTION	TECH PROJET PROCESS
ACHETEUR	PRODUCT LINE PURCHASING LEADER
LOGISTICIEN	TUGGER PRODUIT
MAINTENEUR	TECH MAINT EXPERT
MAINTENEUR	TECH MAINT
MAINTENEUR	MAINTENEUR CURATIF
MAINTENEUR	MAINTENEUR PREVENTIF
MAINTENEUR	TECH MAINT APO
MAINTENEUR	TECH METHODE MAINT
MAINTENEUR DE PRODUCTION	AGENT TECHNQ DE FIABILISATION
MAINTENEUR DE PRODUCTION	REGLEUR MAINTENEUR
MAINTENEUR DE PRODUCTION	RESP DISPONIBILITE EQUIPEMENT
MAINTENEUR DE PRODUCTION	TECH MAINT
OUTILLEUR - AFFUTEUR	PREPARATEUR OUTILLAGES
OUTILLEUR - AFFUTEUR	TECH OUTILLEUR - AFFUTEUR
OUTILLEUR - AFFUTEUR	OUTILLEUR-AFFUTEUR
PERSONNEL DE PRODUCTION	HOMME PA
PERSONNEL DE PRODUCTION	PROFESSIONNEL DE PROD N1
PERSONNEL DE PRODUCTION	CONDUCTEUR DE LIGNE
PERSONNEL DE PRODUCTION	PROFESSIONNEL DE PROD N2
PERSONNEL DE PRODUCTION	PROFESSIONEL DE MESURE PROPRETE
QUALITICIEN	AUDITEUR
QUALITICIEN	TECH VERIF MOYENS DE CONTRÔLE
QUALITICIEN	TECH COURT TERME QFE
QUALITICIEN	TECH DEVELOPPEMENT METRO EXPERT
QUALITICIEN	TECH MESURE PHYSIQUE
QUALITICIEN	TECH METRO SUPP DE PROD
QUALITICIEN CLIENT	CUSTOMER QUALITY MANAGER
QUALITICIEN CLIENT	CUSTOMER SATISFACTION
RESPONSABLE INGENIERIE METHODES	ME MANAGER
QUALITICIEN CLIENT	CUSTOMER SUPPORT ENGINEER & 0 KM
QUALITICIEN CLIENT	DAMAGE ANALYST
QUALITICIEN CLIENT	TECH ASSUR QUAL INDUS
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH ASSUR QUAL UAP
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH QUAL UAP
QUALITICIEN DE PRODUCTION	COORDINATEUR PROPRETE BL
QUALITICIEN DE PRODUCTION	ING QUALITE SUPP TECHNQ
QUALITICIEN DE PRODUCTION	INGENIEUR CONTRÔLE DE PRODUCTION
QUALITICIEN DE PRODUCTION	PILOT LINE QUALITY ENGINEER
QUALITICIEN DE PRODUCTION	PILOT LINE QUALITY TECHNICIAN
QUALITICIEN DE PRODUCTION	PROFESSIONNEL QUAL BANC SILVER
QUALITICIEN DE PRODUCTION	PROFESSIONNEL QUAL REFUS REBUT
QUALITICIEN DE PRODUCTION	PROFESSIONNEL QUAL REFUS REBUTS
QUALITICIEN DE PRODUCTION	PROFESSIONNEL QUALITE LP
QUALITICIEN DE PRODUCTION	RESP QUAL PROD
QUALITICIEN DE PRODUCTION	RESP QUAL UAP
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH ASSUR QUAL SUPP TECHNQ
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH DEVELOP METRO INTER SITES
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH DEVELOPPEMENT METRO
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH QUAL CLIENTS
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH QUAL LP
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECH QUAL SUPP TECHNQ
QUALITICIEN DE PRODUCTION	TECHNICIEN I&CIM
QUALITICIEN ELECTRONIQUE	AQE
QUALITICIEN ELECTRONIQUE	ING SURETE DE FONCTIONNEMENT
QUALITICIEN ELECTRONIQUE	INGENIEUR QUALITE SI&C
QUALITICIEN ELECTRONIQUE	MANAGR QUALITE ELECTRONIQUE
QUALITICIEN ELECTRONIQUE	INGENIEUR QUALITE ELECTRONIQUE
QUALITICIEN FOURNISSEUR	CATEGORY SUPPLIER QUALITY ENG
QUALITICIEN FOURNISSEUR	PLANT SUPPLIER QUALITY ENGINEER
QUALITICIEN FOURNISSEUR	PLANTS SUPPLIER QUALITY MANAGER
QUALITICIEN FOURNISSEUR	RESP QFE COURT TERME
QUALITICIEN FOURNISSEUR	SUPPLIER IMPROVEMENT MANAGER
QUALITICIEN FOURNISSEUR	TECH MESURE QFE
REGLEUR	REGLEUR DE PRODUCTION
REGLEUR	REGLEUR MESURE PROPRETE
REGLEUR	REGLEUR SALLE DE MESURE
RESPONSABLE FINANCE	RESPONSABLE FINANCE
RESPONSABLE GESTION DE PROJET	RESP PROGRAM MANAGEMENT
RESPONSABLE INGENIERIE CALIBRATION	CHIEF ENGINEER SI&C
RESPONSABLE INGENIERIE CALIBRATION	MANAGER SI&C
RESPONSABLE INGENIERIE CONTROLE	INGENIEUR EN CHEF FIE SYSTEME
RESPONSABLE INGENIERIE CONTROLE	MANAGER CONTROLE FIE SYSTEME
RESPONSABLE INGENIERIE CONTROLE	MANAGER FACILITIES SENIOR
RESPONSABLE INGENIERIE ELECTRONIQUE	ELECTRONICS HARDWARE AND V&V MAN
RESPONSABLE INGENIERIE ELECTRONIQUE	ELECTRONICS SYSTEMS MANAGER
RESPONSABLE INGENIERIE ELECTRONIQUE	MANAGR SOFTWARE
RESPONSABLE INGENIERIE MATERIAUX	RESP INGENIERIE DES MATERIAUX
RESPONSABLE INGENIERIE METHODES	DIESEL PUMP CHIEF MANUFACTURING
RESPONSABLE INGENIERIE METHODES	DIRECTOR OF MANUFACTURING ENG
RESPONSABLE INGENIERIE METHODES	GDI MEP IASI MANAGER
RESPONSABLE INGENIERIE METHODES	GDI PUMP ME MANAGER - YT
GESTIONNAIRE DE PROJET	COMPONENT PROJECT MANAGER
RESPONSABLE INGENIERIE METHODES	ME OPERATING SYSTEM & COMPETENCI
RESPONSABLE INGENIERIE PRODUIT	CHIEF ENGINEER
RESPONSABLE INGENIERIE PRODUIT	MANAGER DEVELOPP PRODUIT
RESPONSABLE LOGISTIQUE	LEADER LOGISTIQUE
RESPONSABLE LOGISTIQUE	RESP SUPPLY CHAIN
RESPONSABLE PRODUCTION	RESP LIGNE PILOTE & LAUNCH BLOIS
RESPONSABLE PRODUCTION	RESP UAP
RESPONSABLE PROJET PRODUCTION	RESP INDUS NOUVEAUX PRODUITS
RESPONSABLE QUALITE CLIENT	RESP QUAL CLIENTS ET EXPERTISES
SPECIALISTE BATIMENTS	PROFESSIONNEL INFRASTRUCTURES
SPECIALISTE BATIMENTS	TECH PROJETS TRAVAUX NEUFS
SPECIALISTE BATIMENTS	PROFESSIONNEL D'IMPLANTATION
SPECIALISTE BATIMENTS	RESP INFRA SECOND OEUVRE
SPECIALISTE BATIMENTS	RESP PROJET TRAVAUX NEUFS
SPECIALISTE BATIMENTS	TECH IMPLANTATIONS
SPECIALISTE BATIMENTS	TECH MAINT INFRASTRUCTURES
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	AQM GLOBAL
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	AQM MANAGER
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	AQM REGIONAL
INGENIEUR METHODES	LEADER PROCESS / PROCESS LEADER
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	GLOBAL WARRANTY MANAGER
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	ME AQE AND MSE MANAGER, GAS FIS
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	ME HSE & CLEANLINESS
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	PE AQE
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	QUALITY MANAGER
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	RESP ETALONNAGE
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	RESP SYSTEME MANAGT QUAL SITE
SPECIALISTE EN QUALITE AVANCEE	WARRANTY IMPROVEMENT LEADER
SPECIALISTE INGENIERIE ELECTRONIQUE	CYBER SECURITY MANAGER
SPECIALISTE INGENIERIE ELECTRONIQUE	SAFETY TEAM LEADER
SPECIALISTE INGENIERIE ELECTRONIQUE	SENIOR HARDWARE EXPERT
SPECIALISTE INGENIERIE ELECTRONIQUE	TEAM LEADER OUTILS
SPECIALISTE INGENIERIE ELECTRONIQUE	TECHNOLOGIST ELECTRONICS ENGINEE
SPECIALISTE INGENIERIE METHODES	ADVANCED ME VPIP MANAGER
SPECIALISTE INGENIERIE METHODES	EXPERT SOUDURE LASER
SPECIALISTE INGENIERIE METHODES	TECHNOLOGIST - ME COATING PROCES
SPECIALISTE INGENIERIE METHODES	VALVE & COATING BOP ME MANAGER
SPECIALISTE INGENIERIE PRODUIT	ADV GAS COMPONENTS ENG MANAGER
SPECIALISTE INGENIERIE PRODUIT	GDI PUMP SENIOR TECHNOLOGIST
SPECIALISTE INGENIERIE PRODUIT	INGENIEUR EXPERT ANALYSE
SPECIALISTE INGENIERIE PRODUIT	INGENIEUR EXPERT DEV PRODUIT
SUPPORT INFORMATIQUE	DEVELOPPEUR OUTILS LOGICIELS
SUPPORT INFORMATIQUE	GLOBAL SYSTEMS PROCESS MANAGER
SUPPORT INFORMATIQUE	RESP DEV SYSTEM DE PROD
SUPPORT INFORMATIQUE	SAP SYSTEMS LEAD
SUPPORT INFORMATIQUE	TECH SYSTEME DE PROD
TECHNICIEN METHODES	TECH PROCESS
TECHNICIEN METHODES DE PRODUCTION	ME PROJECT LEADER
GESTIONNAIRE DE PROJET METHODES	PROJECT LEADER
TECHNICIEN SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT	TECH SSE
TECHNICIEN SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT	COORDINATEUR SSE