Accord d'entreprise "AVENANT 2 A L'ACCORD SUR LA REPRESENTATION ELUE DU PERSONNEL DE LA SAS LNA ES" chez LNA ES (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de LNA ES et le syndicat CFDT et CFTC et CGT le 2022-05-10 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC et CGT

Numero : T04422014214
Date de signature : 2022-05-10
Nature : Avenant
Raison sociale : LNA ES
Etablissement : 48443411300128 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés un accord relatif à la NAO 2018 (2018-03-08) un accord relatif à la représentation élue du personnel (2018-03-08) Accord relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des Comités Sociaux et Economiques de la SAS LNA ES (2018-03-29) Avenant n°1 à l'accord sur la représentation élue du personnel de LNA ES (2020-06-18) Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire de LNA ES (2019-02-14) Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2022 (2022-03-24)

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-05-10

AVENANT N°2 A L’ACCORD RELATIF A LA REPRESENTATION ELUE DU PERSONNEL AU SEIN DE LA SOCIETE LNA ES

Entre,

  • La SAS LNA ES, représentée par XXXXXXXXXX agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines du groupe LNA SANTE,

D’UNE PART,

Et

  • L’Organisation Syndicale représentative CFDT, représentée par XXXXXXXXXX, en qualité de Déléguée Syndicale Centrale, accompagnée de XXXXXXXXXX, déléguée syndicale CFDT de l’Institut Médical de Sologne

  • L’Organisation Syndicale représentative CFTC, représentée par XXXXXXXXXX, en qualité de Déléguée Syndicale Centrale,

  • L’organisation Syndicale représentative CGT, représentée par XXXXXXXXXX, en qualité de Déléguée Syndicale Centrale, accompagnée de XXXXXXXXXX, salarié du Pôle de Santé de Mar Vivo,

D’AUTRE PART,

PREAMBULE

Dans la perspective du renouvellement de la représentation du personnel au sein de la SAS LNA ES (élections juin 2022), les parties sont convenues de faire évoluer, par voie d’avenant, l’accord relatif à la représentation élue du personnel au sein de la société LNA ES signé le 8 mars 2018.

Ainsi, les parties conviennent ainsi des dispositions suivantes qui se substituent aux dispositions en vigueur.

Article 1 – La commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

(Modification de l’article 3 du A de la partie 2 « Mise en place et fonctionnement des CSE d’Activité et du CSE Central »)

(…)

Article 2 – Périodicité des réunions des CSE

(Modification du B de la partie 2 « Mise en place et fonctionnement des CSE d’Activité et du CSE Central »)

(…)

Article 3 – Participants aux réunions des CSE

(Modification du B de la partie 2 « Mise en place et fonctionnement des CSE d’Activité et du CSE Central »)

(…)

Article 4 – Mise en place des représentants de proximité

(Modification de la partie 3 « Mise en place et fonctionnement des Représentants de proximité »)

(…)

Article 5 – Moyens des instances représentatives du personnel

(Modification du B de la partie 4 « Attributions et moyens des instances représentatives du personnel »)

(…)

Article 6 – Dispositions finales

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée, il entre en vigueur le 18 juin 2022.

Ses dispositions se substituent à cette date aux dispositions de l’accord initial.

Conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, il sera déposé auprès de la DREETS territorialement compétente.

Il sera également remis en un exemplaire au greffe du Conseil de Prud’hommes de Nantes.

Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacun des signataires.

Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.

A Vertou, le 10 mai 2022,

Pour la Société LNA ES

XXXXXXXXXX

Pour le Syndicat CFDT Pour le Syndicat CFTC

XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX

Pour le Syndicat CGT

XXXXXXXXXX

ANNEXE N°1

Liste des établissements de la sociétés LNA ES

INSTITUT MEDICAL DE BRETEUIL
32, rue de Paris - 60 120 BRETEUIL SUR NOYE
INSTITUT MEDICAL DE SOLOGNE
1, rue Cécile Boucher - 41 600 LAMOTTE-BEUVRON
INSTITUT DE READAPTATION DE ROMAINVILLE
140 rue Paul de Kock- 93 230 ROMAINVILLE
MAISON DE SANTE D'EPINAY
1, Place du Docteur Jean Tarrius - 93 806 EPINAY SUR SEINE
HAD SAUMUROIS
1, rue des Récollets- 49 700 DOUE LA FONTAINE
POLE GERIATRIQUE MAR VIVO
Chemin de Mar Vivo - Aux 2 Chênes - BP 232 - 83 511 LA SEYNE SUR MER CEDEX
POLE DE SANTE DE SERRIS
2, Cours du Rhin - 77 700 SERRIS

HAD VAL DE LOIRE

5 rue de la Chapelle - ZA St François - 37520 LA RICHE

HAD LOIR ET CHER (site de Blois et de Romorantin)

52 B avenue de Villefranche - 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

6 rue Emile Roux - 41 200 LA CHAUSSEE SAINT-VICTOR

HAD ORLEANS (site d’Olivet et d’Amilly)

Zac Les Aulnaies 355 rue de la Juine 45 160 OLIVET

1419 route de Viroy 45200 AMILLY

HAD HAUTE-SAVOIE SUD

3 rue Blaise Pascal Parc d’Affaire des Regains – SEYNOD - 74600 ANNECY

HAD Caux Maritime

1 rue Jean Redele Zone Eurochannel - 76370 MARTIN-EGLISE

INSTITUT DE DIABETOLOGIE ET DE NUTRITION DU CENTRE

35 rue du Verger - ZAC de Boisville - 28300 MAINVILLIERS

CLINIQUE SAINT-ROCH

56 Rue de Lille - 59223 RONCQ

MOULIN VERT

27 Route de la Marcazière - 86340 NIEUIL-L'ESPOIR

CLINIQUE LA BRIERE

27 rue de Mesquer - 44350 GUERANDE

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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