Accord d'entreprise "Accord relatif à l'extension du champ d'application de la prime de juin au personnel marins" chez GRAND PORT MARITIME DE LA ROCHELLE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GRAND PORT MARITIME DE LA ROCHELLE et le syndicat CGT et CFDT le 2022-04-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T01722003695
Date de signature : 2022-04-28
Nature : Accord
Raison sociale : GRAND PORT MARITIME DE LA ROCHELLE
Etablissement : 48538981100020 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Accord local Garantie de ressources (2018-06-18)
Accord relatif à l'organisation du travail et à l'astreinte applicable à l'ecluse (2018-06-18)
Accord prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2020 (2020-06-23)
Accord collectif Prime exceptionnelle de fin d'année 2018 (2018-12-17)
Accord relatif à la participation aux frais professionnels liés au télétravail durant la crise sanitaire liée à la Covid-19 (2021-05-27)
Accord prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2021 (2021-11-10)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-28
Accord relatif à l’extension
du champ d’application de la prime de juin
au Personnel Marins
Entre les soussignés,
Port Atlantique La Rochelle, ci-après désigné le Port, Etablissement public de l’Etat, dont le siège social est situé à La Rochelle, représenté par XXX XXX, en sa qualité de XXX,
d'une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives dans l'Etablissement, représentées respectivement par leur délégué syndical,
XXX XXX, Délégué Syndical XXX,
XXX XXX, Délégué Syndical XXX,
d’autre part.
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Préambule
XXXXXX
Article 2. Rappel du champ d’application et des modalités d’attribution
La prime vacances versée en juin est attribuée à l’ensemble des salariés de droit privé relevant de la convention collective nationale unifiée ports et manutention à l’exclusion des cadres classés au niveau 3 et 4 (anciennement classés cadres supérieurs en référence à la convention verte).
Elle est attribuée au prorata temporis de la présence pendant la période de référence du 1er juillet de l’année précédente au 30 juin de l’année en cours. Un abattement de la prime est pratiqué en cas de maladie couverte par la prévoyance.
Son montant s’élève à XXX € selon la valeur actualisée des NAO nationales pour 2022.
Article 3. Extension du champ d’application
A compter du 01/01/2022, les marins d’exécution et les marins officiers bénéficient de la prime vacances de juin selon les conditions définies à l’article 2. En 2022, elle est calculée sur une base de 6/12e de la prime correspondant aux 6 premiers mois de l’année.
Article 4. Dispositions finales
Durée de l'accord
Le présent accord est conclu à durée indéterminée et prend effet à compter du 01/01/2022.
Il peut être dénoncé avec un préavis de 3 mois.
Révision
Le présent accord pourra être modifié ou complété par voie d’avenant ou d’annexe par les organisations syndicales représentatives, dans le but d’adapter ses dispositions.
Notification
Conformément à l'article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'Etablissement.
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L'accord fait l'objet d'un dépôt selon les modalités prévues par les articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail.
Fait en 5 exemplaires originaux à La Rochelle le ......................
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XXX XXX, XXX XXX
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