Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l’accord d’entreprise du 30 novembre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers du réseau Allianz-GMPA" chez ALLIANZ I.A.R.D. (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de ALLIANZ I.A.R.D. et le syndicat CFTC et CFDT et CFE-CGC le 2018-02-22 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT et CFE-CGC

Numero : A09218030275
Date de signature : 2018-02-22
Nature : Avenant
Raison sociale : ALLIANZ I.A.R.D. AVT 1
Etablissement : 54211029104757 Siège

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution) Accord d’entreprise relatif à la rémunération des Conseillers des Délégués Régionaux du réseau Allianz-GMPA Protocole du 30 novembre 2017 (2017-11-30) Accord d’entreprise relatif à la rémunération des inspecteurs occupant des fonctions d’appui commAccord du 25 octobre 2017ercial (2017-10-25) Accord du 25 octobre 2017 relatif à la rémunération des Responsables de Marché Allianz Expertise et Conseil (2017-10-25) Accord d’entreprise relatif au système de rémunération variable des Points Services (2017-12-11) Accord d’entreprise relatif au système de rémunération variable Inspection de la Direction Commerciale Agents Généraux Inspection de la Direction Allianz Courtage (2017-11-17) Accord d’entreprise relatif à la rémunération des Conseillers alianz expertise et conseil (2017-10-16) Accord d’entreprise relatif à la rémunération des Conseillers du reseau allianz GMPA (2017-11-30) PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION VARIABLE DU PERSONNEL COMMERCIAL DE L’AEL (2017-11-20) Avenant n°1 du 16 mai 2018 à l'accord d'entreprise relatif à la rémunération des RM AEC (2018-05-16) avenant n°4 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers Allianz Expertise et Conseil (2020-06-25) Avenant n°3 à l'accord du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers AEC (2020-03-04) Avenant à l'accord Buddy Team du 7 septembre 2016 (2019-06-24) Accord relatif à un dispositif de rémunération variable pour les collaborateurs des services de souscription mid-market branches RC, DAB et Flottes & garages (2020-06-24) AVENANT N°1 DU 11 MARS 2019 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 25 OCTOBRE 2017 RELATIF A LA REMUNERATION DES INSPECTEURS OCCUPANT DES FONCTIONS D'APPUI COMMERCIAL (2019-03-11) avenant n°4 à l'accord d'entreprise du 30 novembre 2017 relatif à la rémunération des conseillers du réseau Allianz GMPA (2020-11-24) Avenant n°5 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers AEC (2021-02-19) Avenant n°6 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers AEC (2022-01-19) ACCORD D’ADAPTATION RELATIF AU TRANSFERT DES SALARIES D’ALLIANZ INFORMATIQUE FRANCE AU SEIN D’ALLIANZ TECHNOLOGY (2023-01-20) avenant n°1 à l'accord relatif à la mise en place d'une rémunération variable pour les inspecteurs indemnisation (2023-07-12)

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-02-22

Avenant n°1 à l’accord d’entreprise du 30 novembre 2017

relatif à la rémunération des Conseillers du réseau Allianz-GMPA

PREAMBULE

Le Ministère des armées a désigné le groupement Fortégo, composé du GMPA, de l’AGPM, de la MCDef et de leurs partenaires assureurs, comme l’un des organismes référencés pour assurer la couverture santé et prévoyance des personnels civils et militaires de la Défense.

Ce référencement a pris effet le 1er janvier 2018.

Le présent avenant a pour objet la mise à jour de l’accord d’entreprise du 30 novembre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers du réseau Allianz-GMPA, afin de définir les règles de commissionnement de la nouvelle offre proposée dans ce cadre et des avenants aux contrats Fortégo que les conseillers pourront être amenés à faire souscrire.

TITRE I - REGLES DE COMMISSIONNEMENT

  1. Rémunération des affaires nouvelles

Toute affaire nouvelle d’un contrat Fortégo déclenche la collecte commissionnable forfaitaire suivante :

  • Offre Santé Prévoyance Fortégo référencée par le ministère

    • Energie, Equilibre, Zen 1 110

  • Offre Surcomplémentaire Santé non référencée

    • Zen + 366

  • Offre Santé « Low Cost » non référencée

    • Starter 555

  • Offre Santé non référencée pour les civils de la Défense (MCDEF)

    • Vita 1 110

(civils de la défense souhaitant souscrire à l’offre non référencée de MCDEF)

Les contrats en « date différée » sont commissionnés par rapport à la date de signature du contrat.

  1. Rémunération des avenants

On entend par « avenant » :

  • L’ajout d’un ayant-droit sur un contrat Fortégo en portefeuille ;

  • Le changement de régime sur un contrat Fortégo (Energie, Equilibre, Zen) quelles que soient les modalités du changement.

L’avenant déclenche une collecte commissionnable forfaitaire de 366.

Les avenants doivent avoir lieu a minima 30 jours après la souscription pour donner lieu à rémunération.

  1. Rémunération des cas particuliers

  • Souscription d’une offre « dépendance » :

    • Si la souscription se fait indépendamment d’une adhésion santé-prévoyance (action commerciale distincte), elle est considérée comme un avenant (collecte commissionable forfaitaire de 366) ;

    • Si la souscription se fait en même temps que celle de la santé-prévoyance, la souscription est considérée rémunérée dans le forfait Fortégo (une seule action commerciale).

  • Souscription d’une offre « international » :

    • Si l’adhérent est déjà équipé d’un contrat Fortégo, elle est considérée comme un avenant (collecte commissionable forfaitaire de 366) ;

    • Si le nouvel adhérent n’est pas encore équipé d’un contrat Fortégo, il s’agit d’une affaire nouvelle. Le forfait de collecte commissionnable est égal à celui d’un contrat Fortégo (Energie, Equilibre, Zen) soit 1 110.

  1. Reprises

Dans tous les cas ci-dessus (affaires nouvelles et avenants), le commissionnement est acquis sauf en cas de sans effet du contrat (reprise de la totalité de la collecte commissionable).

TITRE II – CADRE JURIDIQUE

Chapitre 1 : Prise d’effet

Les dispositions du présent avenant prennent effet :

  • au 1er janvier 2018 pour les affaires nouvelles (point 1)

  • pour les avenants et les cas particuliers (point 2 et 3), dès que les modalités techniques de souscription seront effectives.

Chapitre 2 : Révision – Dénonciation

Le présent avenant pourra être dénoncé ou révisé en tout ou partie dans les conditions légales en vigueur.

Chapitre 3 : Dépôt

Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions légales.

Fait à Puteaux, le 22 février 2018

Entre :

Pour Allianz

Et

Pour la CFDT

Pour la CFE-CGC


Pour la CFTC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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