Accord d'entreprise "Avenant rectificatif à l'accord sur la mise en place et le fonctionnement des comités sociaux et économiques d'établissement et d'un comité social et économique central" chez TERREAL (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de TERREAL et le syndicat CFDT et Autre et CGT et CFTC le 2019-09-19 est le résultat de la négociation sur divers points, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et Autre et CGT et CFTC

Numero : T09219013758
Date de signature : 2019-09-19
Nature : Avenant
Raison sociale : TERREAL
Etablissement : 56211034600284 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-09-19

D:\nmahuet\Data\Direction Communication Groupe\REBRANDING\LOGO TERREAL\ter_logo_coul_rvb.jpg

AVENANT RECTIFICATIF A L’ACCORD SUR LA MISE EN PLACE ET LE FONCTIONNEMENT DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D’ETABLISSEMENT ET D’UN COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL

Entre les parties, ci-après dénommées les parties,

La Société TERREAL SAS, dont le Siège est situé au 15 rue Pagès, 92150 Suresnes, désignée ci-après l’entreprise, représentée par XXXX, Directrice des Ressources Humaines,

D’une part,

Et

Les Organisations syndicales représentatives, ci-dessous désignées :

  • Force Ouvrière (FO), représentée par son délégué syndical central, Monsieur XXXX,

  • La Confédération Française Démocratique du Travail (la CFDT), représentée par son délégué syndical central, Monsieur XXXX,

  • La Confédération Générale du Travail (CGT), représentée par son délégué syndical central, Monsieur XXXX,

  • La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC), représentée par son délégué syndical central, Monsieur XXXX.

D’autre part.

Terreal et les organisations syndicales représentatives pour la mise en place, à venir, de la nouvelle institution représentative du personnel à savoir le Comité Social et Economique ont la volonté de se conformer à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et doivent donc pour ce faire rectifier l’accord sur la mise en place et le fonctionnement des comités sociaux et économiques d’établissement et d’un comité social et économique central.

Les modifications à apporter sont au nombre de 2. L’ensemble des autres dispositions de l’accord sur la mise en place et le fonctionnement des comités sociaux et économiques d’établissement et d’un comité social et économique central reste inchangé.

Article 1 : Modification du paragraphe 3 du Préambule.

Lui est substitué le paragraphe suivant :

Les mandats des représentants du personnel des établissements de TERREAL SAS, DP, CE et CHSCT ainsi que la délégation du personnel au Comité central d’entreprise prendront fin le 31 décembre 2019.

Article 2 : Modification du 1er paragraphe de l’article 2 de l’accord intitulé « Calendrier de mise en place »

Lui est substitué le paragraphe suivant :

Les parties ont convenu que la mise en place des CSE d’établissements sera effective le 1er janvier 2020.

Article 3 : Notification

Conformément à l’article L.2231-5 du code du travail, le présent avenant est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Article 4 : Information du personnel

Les salariés sont informés de la conclusion du présent avenant d’entreprise par voie d’affichage.

Article 5 : Formalités de dépôt

Conformément à l’article D2231-4 du Code du travail, le présent avenant fera l’objet d’un dépôt électronique auprès de la DIRECCTE à l’adresse :

https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/.

Un exemplaire original du présent avenant sera également déposé auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de prud’hommes compétent.

Fait à Suresnes, le 19/09/2019

En 7 exemplaires originaux

Pour la Direction

Pour FO

Pour la CFDT

Pour la CGT

Pour la CFTC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com