Accord d'entreprise "Avenant 1 modificatif à l’Accord collectif d’entreprise du 30 novembre 2016 relatif au régime de garanties collectives de remboursement complémentaire aux frais médicaux et de incapacité temporaire, invalidité et décès" chez GRAND PARIS AMENAGEMENT (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de GRAND PARIS AMENAGEMENT et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2018-11-22 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de prévoyance, les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO

Numero : T07519007422
Date de signature : 2018-11-22
Nature : Avenant
Raison sociale : GRAND PARIS AMENAGEMENT
Etablissement : 64203694100036 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-11-22

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Avenant 1 modificatif à l’Accord collectif d’entreprise

du 30 novembre 2016 relatif au régime de garanties collectives de remboursement complémentaire aux frais médicaux et de incapacité temporaire, invalidité et décès

Entre

Grand Paris Aménagement, dont le siège social est situé Parc du pont de Flandre au 11 rue de Cambrai PARIS 19ème, représentée par son directeur général,

d'une part,

et

Le syndicat CFDT représenté par , délégué syndical

Le syndicat FO représenté par , délégué syndical 

d'autre part,

après avoir pris acte :

  • des hausses de prises en charge intervenues en 2018 et prévues au budget de financement de la sécurité sociale pour 2019 (honoraires de consultations, forfait hospitalier, mise en place progressive de la réforme du « reste à charge 0 »…) ;

  • du déséquilibre du régime complémentaire de frais de santé de Grand Paris Aménagement pour l’année 2017 ;

  • du maintien des taux de cotisation de ce régime en 2018 malgré les mesures rappelées ci-dessus.

Il est arrêté et convenu ce qui suit :

Article 1er – Taux de cotisation relatif au régime de frais médicaux

A compter du 1er janvier 2019, l’article 4 de l’accord est modifié comme suit :

Les cotisations servant au financement du contrat d’assurance « remboursement de frais médicaux » sont fixées dans les conditions suivantes :

  REPARTITION DE LA COTISATION MENSUELLE cotisation globale mensuelle
  FINANCEMENT SALARIAL FINANCEMENT Patronal
Isolé 40% 60% 2,01 % PMSS
Famille 40% 60% 6,04 % PMSS

Article 2 – Maintien des garanties

Les garanties applicables à compter du 1er janvier 2019 sont annexées au présent avenant. Elles sont inchangées.

Article 3 – Dépôt et publicité

Conformément aux articles L.2231-5 et suivants du code du travail, comprenant notamment l’article L.2231-5-1 modifié par la loi 2018-217 du 29 mars 2018 concernant la publicité dans une base de données nationale, un exemplaire du présent avenant sera déposé électroniquement auprès de la direction départementale du travail et de l’emploi, ainsi qu’au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

Fait en 4 exemplaires originaux à Paris, le 22 novembre 2018

Pour Grand Paris Aménagement : Pour le syndicat CFDT,

, Directeur général

Pour le syndicat FO,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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