Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l'accord NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021" chez ONF - OFFICE NATIONAL DES FORETS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de ONF - OFFICE NATIONAL DES FORETS et le syndicat CFDT et CFTC le 2021-11-09 est le résultat de la négociation sur le système de primes, le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC

Numero : T09421008185
Date de signature : 2021-11-09
Nature : Avenant
Raison sociale : OFFICE NATIONAL DES FORETS
Etablissement : 66204311600018 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-11-09

AVENANT N°1 DE L’ACCORD RELATIF AUX THEMES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2021 AU SEIN DE L’ONF

Entre les soussignés :

L’Office National des Forêts, dont le siège social est situé 2 avenue de Saint-Mandé 75570 Paris CEDEX 12, représenté par sa Directrice des Ressources Humaines

D’une part,

Et les organisations syndicales représentatives, régulièrement convoquées :

  • La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens de l’Agriculture CFTC-AGRI,

  • La Fédération Générale Agroalimentaire FGA-CFDT,

  • La Fédération Nationale Alimentaire et Forestière FNAF-CGT,

  • Le Syndicat de l'Environnement, la Forêt et l'Agriculture EFA-CGC,

D’autre part.

Il est conclu le présent accord.

PREAMBULE :

Conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, les parties se sont réunies le 16 mars et le 12 mai 2021 à Paris.

À la suite de ces réunions la direction générale de l’ONF et deux organisations syndicales représentatives ont signé un accord relatif aux thèmes de la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2021 au sein de l’ONF.

En application de l’arrêté du 27 septembre 2021 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, celui-ci augmente de +2,2% au 1er octobre 2021.

Il s’établit ainsi à 1589,47 euros brut par mois, soit une hausse de 34,89 euros.

De plus, le minimum garantie (MG) s’établit à compter du 1er octobre 2021 à 3,73 €, soit une hausse de 0,08€.

Dans ce contexte, les parties se sont réunies le 8 novembre 2021 à Paris.

Article 1er – CHAMP D’APPLICATION

Le champ d’application du présent avenant est celui défini par l’article 1 de l’accord relatif aux thèmes de la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2021 au sein de l’ONF du 05 juillet 2021.

Article 2 – REMUNERATION

L’article 3.1. de l’accord du 05 juillet 2021 est ainsi modifié  :

A l’issue d’une troisième réunion de négociation et pour prendre en compte la nouvelle augmentation du SMIC du 1er octobre 2021, l’enveloppe globale proposée est de + 1,75 % de la masse salariale pour les Ouvriers Forestiers et + 1,03 % de la masse salariale pour les salariés du Régime Général et les TAM du Régime Agricole.

L’article 3.1.1 de l’accord du 05 juillet 2021 est ainsi modifié :

Pour les Ouvrier Forestiers :

L’enveloppe se décompose en :

+ 0,25 % au titre du Glissement Vieillesse (GV)

+ 0,98 % au titre de l’impact la hausse du SMIC sur l’ensemble des minimas (au 1er janvier pour l’ensemble des niveaux des groupes B, C et D)

+ 0,14% au titre des changements de niveaux dits « automatiques » prévus à l’article 19 de la CCN.

+ 0,38 % au titre des promotions et des augmentations individuelles (AI)

Le reste de l’article est inchangé.

L’article 3.1.2 de l’accord du 05 juillet 2021 est modifié ainsi :

Pour les salariés du Régime Général et les TAM du Régime Agricole :

L’enveloppe se décompose en :

  • + 0,02% au titre de l’impact de la hausse du SMIC au 1er octobre

+ 0,12 % au titre du Glissement Vieillesse

+ 0,51% au titre des changements de niveaux dits « automatiques » prévus à l’article 19 de la CCN.

+ 0,38 % au titre des promotions et des augmentations individuelles

Le reste de l’article est inchangé

Un article 3.2 est inséré dans l’accord du 05 juillet 2021 rédigé ainsi :

Article 3.2 Les minima applicables

La grille des minima par groupe et niveau de l’ONF au 1er janvier 2021 est fixée par l’annexe I du présent avenant.

La grille des minima par groupe et niveau de l’ONF au 1er octobre 2021 est fixée par l’annexe II du présent avenant.

Article 3 – AUTRES DISPOSITIONS

Les autres dispositions de l’accord du 05 juillet 2021 qui n’ont pas été modifiées par le présent avenant restent inchangées.

Article 4 – PRISE D’EFFET

Un article 7 est crée dans l’accord du 05 juillet 2021 ainsi rédigé :

Article 7 – Prise d’effet des mesures suite à l’augmentation du SMIC au 1er octobre 2021

Les augmentations des minimas et de la prime d’ancienneté suite à l’augmentation du SMIC au 1er octobre 2021 seront régularisées sur la paye de décembre 2021 avec une date d’effet au 1er octobre 2021.

Article 7 - DEPOT – PUBLICITE

Le présent avenant est notifié par la Direction Générale de l’Office National des Forêts par courrier recommandé avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’Office National des Forêts.

Conformément aux dispositions légales, à l’expiration du délai d’opposition de 8 jours, le présent accord sera déposé par la Direction sur la plateforme en ligne www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et au conseil de prud’hommes de Paris.

Une mention de cet accord figurera sur le tableau d’affichage de la Direction Générale et de chaque Direction Territoriale et Régionale et une copie sera remise aux organisations syndicales représentatives et aux représentants du personnel.

Paris, le 09 novembre 2021

Pour l’Office National des Forêts La Directrice des Ressources Humaines,

Pour la CFTC – AGRI Le DSCE,

Pour la FGA – CFDT

Le DSCE,

Pour la FNAF-CGT Le DSCE,

Pour EFA-CGC Le DSCE,

ANNEXE I : Grilles des minima au 1er janvier 2021

Grille des Minima (Mensuel)
  GR A GR B GR C GR D GR E GR F GR F' GR G GR H
  OF dont OF dont Chefs d'équipe, TAM Cadre 1er niveau Cadre 2ème niveau Cadre supérieur Cadre dirigeant
Agents d’entretien Sylviculteurs, équipementiers, pépiniéristes Conducteurs d’engins, Bucherons, Grimpeurs élagueurs, Animateurs Nature Conducteurs d’engins spécialisés, Câblistes postes A1 et A1Bis postes A2 postes A3, A4 et A4bis postes A5 et plus
N1 1554,58 1554,58 1654,58 1824,58 1950 2450 3050 4000 6800
N2   1644,58 1744,58 1914,58 2050 2600 3250 4600 7000
N3   1724,58 1824,58 2004,58 2150 2800 3550    
N4   1804,58 1904,58   2250 3100 3800    
N5   1894,58 1994,58            
Grille des Minima (Annuel)  
  GR A GR B GR C GR D GR E GR F GR F' GR G GR H
    OF dont OF dont Chefs d'équipe, TAM Cadre 1er niveau Cadre 2ème niveau Cadre supérieur Cadre dirigeant
Agents d’entretien Sylviculteurs, équipementiers, pépiniéristes Conducteurs d’engins, Bucherons, Grimpeurs élagueurs, Animateurs Nature Conducteurs d’engins spécialisés, Câblistes postes A1 et A1Bis postes A2 postes A3, A4 et A4bis postes A5 et plus
N1 18654,96 18654,96 19854,96 21894,96 23400 29400 36600 48000 81600
N2   19734,96 20934,96 22974,96 24600 31200 39000 55200 84000
N3   20694,96 21894,96 24054,96 25800 33600 42600    
N4   21654,96 22854,96   27000 37200 45600    
N5   22734,96 23934,96            

Cette grille de minima est entrée en vigueur le 1erjanvier 2021.

ANNEXE II : Grilles des minima au 1er octobre 2021

Grille des Minima (Mensuel)
  GR A GR B GR C GR D GR E GR F GR F' GR G GR H
  OF dont OF dont Chefs d'équipe, TAM Cadre 1er niveau Cadre 2ème niveau Cadre supérieur Cadre dirigeant
Agents d’entretien Sylviculteurs, équipementiers, pépiniéristes Conducteurs d’engins, Bucherons, Grimpeurs élagueurs, Animateurs Nature Conducteurs d’engins spécialisés, Câblistes postes A1 et A1Bis postes A2 postes A3, A4 et A4bis postes A5 et plus
N1 1589,47 1589,47 1689,47 1859,47 1950 2450 3050 4000 6800
N2   1679,47 1779,47 1949,47 2050 2600 3250 4600 7000
N3   1759,47 1859,47 2039,47 2150 2800 3550    
N4   1839,47 1939,47   2250 3100 3800    
N5   1929,47 2029,47            
Grille des Minima (Annuel)  
  GR A GR B GR C GR D GR E GR F GR F' GR G GR H
    OF dont OF dont Chefs d'équipe, TAM Cadre 1er niveau Cadre 2ème niveau Cadre supérieur Cadre dirigeant
Agents d’entretien Sylviculteurs, équipementiers, pépiniéristes Conducteurs d’engins, Bucherons, Grimpeurs élagueurs, Animateurs Nature Conducteurs d’engins spécialisés, Câblistes postes A1 et A1Bis postes A2 postes A3, A4 et A4bis postes A5 et plus
N1 19073,64 19073,64 20273,64 22313,64 23400 29400 36600 48000 81600
N2   20153,64 21353,64 23393,64 24600 31200 39000 55200 84000
N3   21113,64 22313,64 24473,64 25800 33600 42600    
N4   22073,64 23273,64   27000 37200 45600    
N5   23153,64 24353,64            

Cette grille de minima est entrée en vigueur le 1eroctobre 2021.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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