Accords d'entreprise chez RIVARD
Les négociations entre la direction de RIVARD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RIVARD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RIVARD
Siret : 66728014300088
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA MODIFICATION DE LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2017-11-20)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION,LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE (L2242-5 DU CODE DU TRAVAIL) ANNEE 2018 (2018-02-26)
- AVENANT A L'ACCORD SUR LES ASTREINTES (2018-04-05)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2017-12-07)
- PROROGATION DES MANDATS DES IRP (2018-09-19)
- Prime Exceptionnelle Pouvoir d'Achat 2020 (2020-02-25)
- Accord collectif relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (APLD) (2020-09-29)
- Gestion des absences pour faire face au coronavirus (2020-03-23)
- Indemnisation de l'Activité Partielle (2020-03-17)
- Avenant 1 à l'accord portant sur l'indemnisation de l'activité partielle (2020-04-27)
- Modalités de réunions du CSE pour faire face à la crise du Coronavirus (2020-04-20)
- Prime Exceptionnelle Pouvoir d'Achat liée au covid (2020-04-06)
- Avenant 1 - Accord PEPA covid 2020 (2020-06-26)
- Accord gestion des Absences avenant 1 (2020-06-26)
- Accord Activité Partielle avenant 2 (2020-06-26)
- Avenant 1 - Temps de travail (2020-06-26)
- Accord Prime Habillage Déshabillage (2020-02-25)
- Accord NAO 2020 (2020-02-25)
- ACCORD DE MISE EN PLACE DU CSE (2019-02-04)
- Accord relatif à la Négociation Annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise (2019-02-25)
- ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL (2019-01-14)
- Avenant 3 à l'Accord relatif à l'Indemnisation de l'Activité Partielle (2021-01-19)
- Avenant 1 à l'accord collectif relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'APLD (2021-03-30)
- Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2021 (2021-03-25)
- Accord portant sur le versement d'une Prime Exceptionnelle Annuelle d'Assiduité (2021-06-16)
- Prime Exceptionnelle Pouvoir d'Achat 2021 (2021-07-23)
- Indemnisation activité partielle avenant 4 (2021-04-29)
- Avenant 2 à l'accord Astreintes (2021-09-15)
- Accord relatif à la mise en place du télétravail (2021-11-30)
- Avenant 1 à l'accord Egalité Professionnelle (2022-01-14)
- Accord portant sur l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes (bloc2) (2021-11-30)
- Avenant 5 à l'accord relatif à l'indemnisation de l'activité partielle (2021-09-27)
- Avenant 2 à l'accord collectif relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (2021-09-24)
- ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L'ANNEE 2022 (2022-02-17)
- Avenant 3 à l'accord collectif relatif à la mise en place de l'allocation spécifique de l'activité partielle de longue durée (APLD) (2022-03-25)
- Avenant n° 6 à l'accord relatif à l'indemnisation de l'activité partielle (2022-03-25)
- Avenant 4 à l'accord collectif relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (2022-10-11)
- Avenant 7 à l'accord relatif à l'indemnisation d'activité partielle - Gestion de la prime d'assiduité (2022-09-26)
- Accord relatif au versement de la Prime Exceptionnelle Annuelle Assiduité (PEAA) pour l'année 2022 (2022-11-16)
- Accord relatif aux rémunérations (2022-11-16)
- Accord relatif à l'adoption du vote électronique (2023-03-13)