Accord d'entreprise "Avenant N°1 relatif à la négociation d'un accord d'entreprise sur l'aménagement et l'organisation du temps de travail, aux congés exceptionnels et au compte épargne temps" chez UNAPEI 92 - UNAPEI HAUTS-DE-SEINE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de UNAPEI 92 - UNAPEI HAUTS-DE-SEINE et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT le 2020-12-21 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, les congés payés, RTT et autres jours chômés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT

Numero : T09220022428
Date de signature : 2020-12-21
Nature : Avenant
Raison sociale : UNAPEI HAUTS-DE-SEINE
Etablissement : 77573032800090 Siège

Jours de repos : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-12-21

AVENANT N°1

A L’ACCORD DE METHODE RELATIF A LA NEGOCIATION D’UN ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’AMENAGEMENT ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, AUX CONGES EXCEPTIONNELS ET AU COMPTE EPARGNE TEMPS

Entre les soussignés :

L’Association Unapei Hauts-de-Seine 92, dont le siège social est situé au 119/121, Grande rue – 92310 Sèvres, représentée par XXXXXXXXXXXXXXX

D’une part,

Et les Organisations syndicales représentatives :

CFDT Santé Sociaux, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXXX

CGT, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX

CGT-FO, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXX

D’autre part,

Préambule

Les contraintes temporelles liées à la négociation de l’accord d’entreprise sur l’aménagement et l’organisation du temps de travail, aux congés exceptionnels et au compte épargne temps ont rendu nécessaires la conclusion du présent avenant.

Article 1 – Prorogation de la durée de l’accord

Les parties conviennent de modifier l’article 7 de l’accord de méthode du 29 septembre 2020 en prorogeant la durée dudit accord.

Les parties conviennent que l’accord de méthode du 29 septembre 2020 est prolongé pour une durée supplémentaire de 05 mois. Il prendra automatiquement fin le 31 mai 2021.

Article 2. Modification du calendrier prévisionnel des négociations prévues à l’article 5 de l’accord de méthode

Le calendrier prévisionnel des négociations sera annexé au présent avenant et remplacera l’annexe 1 de l’accord de méthode du 29 septembre 2020.

Article 3 – Durée / révision de l'avenant et entrée en vigueur

Le présent avenant n°1 est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur le lendemain de son dépôt selon les modalités fixées à l’article 9 de l’accord de méthode.

Fait à Sèvres, le 21 décembre 2020

En 5 exemplaires,

L’Employeur, représenté par XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Les Organisations syndicales représentatives

CFDT Santé Sociaux, représentée par XXXXXXXXXXXXX

CGT, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX

CGT-FO, XXXXXXXXXXXXXXXX

Annexe N°1 nouveau : Calendrier prévisionnel des réunions

29 janvier 2021 à 14 heures
04 février 2021 toute la journée*
10 février 2021 toute la journée
04 mars 2021 toute la journée
12 mars 2021 toute la journée
19 mars 2021 toute la journée
16 avril 2021 toute la journée
06 mai 2021 toute la journée
12 mai 2021 toute la journée
21 mai 2021 toute la journée
27 mai 2021 toute la journée

*toute la journée signifie de 10h à 17h.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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