Accord d'entreprise "Accord de prolongation des accords de 2017" chez APASE - ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de APASE - ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE et le syndicat CFDT et CGT le 2022-07-22 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT

Numero : T03522011627
Date de signature : 2022-07-22
Nature : Accord
Raison sociale : ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE
Etablissement : 77775003500092 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Un Accord de Négociations Annuelles Obligatoires 2018 (2018-07-27) Un Accord de NAO du 5 août 2020 (2020-08-05) Accord d'entreprise sur l'abondement en 2019 au budget du CSE (2019-12-23) Un Accord d’entreprise portant sur l’abondement au CPF des salariés (2019-12-24) Un Accord à Durée Déterminée Prolongeant les Dispositions Exceptionnelles sur la Conclusion des CDD (2021-07-08) Accord sur le statut collectif à l’APASE du 22 juillet 2022 (2022-07-22)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-07-22

Accord de prolongation des accords de 2017

Entre d’une part

L’APASE, dont le Siège est situé 33 Rue des Landelles à Cesson-Sévigné, représentée par Madame *** en qualité de Directrice Générale

Et d’autre part

Les organisations syndicales représentatives dans l'association, représentées respectivement par leur délégué syndical, à savoir :

  • La CFDT représentée par *** ;

  • La CGT représentée par *** ;

  • SUD représenté par *** .

Il est convenu ce qui suit

Préambule

Les accords du 31 mai 2017 portant sur le statut collectif à l’APASE s’appliquent jusqu’au 30 septembre 2022. Des négociations ont été engagées avec les partenaires sociaux en vue de prévoir les dispositions applicables à la suite des accords de 2017.

L’article L. 314-6 du code de l’action sociale et des familles prévoit que les accords applicables au personnel des établissements et services sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif relevant d’un financement public doivent, pour prendre effet, être agréés par le ministre compétent après avis, rendu dans un délai de 4 mois, de la commission nationale d’agrément.

Textes concernés, date et durée de prolongation

Les textes concernés par le présent accord sont les suivants :

  • Accord de substitution du 31 mai 2017 ;

  • Accord sur le temps de travail du 31 mai 2017 ;

  • Accord sur les congés du 31 mai 2017.

L’application des accords listés au présent article est prolongée jusqu’au 30 novembre 2022.

Publicité et agrément

Le présent accord est déposé à la DREETS dont relève l'APASE et au greffe du conseil de prud'hommes de Rennes.

Conformément à l'article L.2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’association.

L’existence de l’accord est également portée à la connaissance des salariés via les tableaux d’affichage et l’intranet.

Fait à Cesson-Sévigné, le 22 juillet 2022

Pour les Organisations Syndicales Pour l’APASE

Représentatives

Directrice Générale

Délégué Syndical CFDT

Délégué Syndical CGT

Délégué Syndical SUD

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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