Accord d'entreprise "Accord d'entreprise relatif au remboursement d'une paire de chaussure professionnelles pour l'année 2022" chez MUTUALITE 29-56 - MUTUALITE FRANCAISE FINISTERE MORBIHAN (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MUTUALITE 29-56 - MUTUALITE FRANCAISE FINISTERE MORBIHAN et le syndicat CGT et CFDT le 2022-03-04 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T05622004687
Date de signature : 2022-03-04
Nature : Accord
Raison sociale : MUTUALITE BRETAGNE SANITAIRE ET SOCIAL
Etablissement : 77786382000034 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions accord d'entreprise relatif à la prime transport pour l'année 2018 (2018-07-05) Accord d'établissements relatif à l'adaptation des statuts des salariés des établissements de l'activité soins de suite et de réadaptation (SSR) (2021-12-16) Proces-verbal NAO 2021 (2022-06-10) PROCES VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2023-04-14) ACCORD SUR LA MAJORATION DES HEURES TRAVAILLEES LORS D'UN REMPLACEMENT D'URGENCE (2023-06-23) ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REMBOURSEMENT DE CHAUSSURES PROFESSIONNELLES POUR 2023 (2023-06-23)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-04

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU REMBOURSEMENT

DE CHAUSSURES PROFESSIONNELLES POUR 2022

Entre :

La Mutualité Bretagne Sanitaire et Social, dont le siège social est situé 14 rue Colbert 56325 LORIENT Cedex représentée par, Directeur des Ressources Humaines

d’une part,

Et :

Les déléguées syndicales :

CGT :

CFDT :

d’autre part,

Il a été convenu le présent accord :

Préambule

Le présent accord fait suite aux réunions de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) menées au niveau de Mutualité Bretagne Sanitaire et Social.

En effet, a l’occasion de ces réunions, dans le cadre d’une harmonisation des pratiques sociales, les parties ont décidé de mettre en place le remboursement d’une paire de chaussures professionnelles.

Article 1- Champs d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des établissements de Mutualité Bretagne Sanitaire et Social qui ne seraient actuellement pas couvert par un accord relevant du même thème. Cela exclut de fait l’établissement Les Châtelets qui dispose de son propre dispositif. Néanmoins, les parties signataires considèrent d’ores et déjà qu’il doit être envisagé de disposer dans les 3 années à venir d’un seul et même dispositif.

Article 2- Salariés concernés

Le présent accord s’applique aux salariés du secteur handicap de Mutualité Bretagne Sanitaire et Social, du Centre de Kerpape, des SSR Keraliguen et du Phare, exerçant quotidiennement auprès des patients et ayant au moins 6 mois d’ancienneté au 1er janvier 2022, sous Contrat à Durée Indéterminée, et sous Contrat à Durée Déterminée.

Sont exclus de ce dispositif :

  • les salariés ayant moins de 6 mois d’ancienneté au 1er janvier 2022

  • les salariés dont le contrat de travail est suspendu depuis plus de 3 mois au 1er janvier 2022, quel que soit le motif de suspension (maladie, congés, maternité, formation, congé sabbatique...)

  • les salariés qui ne bénéficient pas d’une paire de chaussures fournis par l’employeur

Article 3 - Modalités de remboursement

Le remboursement de l’achat de la (les) paire(s) de chaussures professionnelles (répondant au cahier des charge annexé) se fera par le service comptabilité, sur présentation du formulaire de demande de remboursement de frais et de la facture acquittée dans la limite d’un montant maximum de 40 €.

Le remboursement se fera au plus tard Ie 31 mai 2022; les factures devront être adressées au plus tard Ie 15 mai 2022 au service comptabilité après Visa du cadre de direction.

Article 4 – Durée du présent accord

Il est conclu pour une durée déterminée : du 1er janvier au 31 décembre 2022.

Article 5 — Révision

Le présent accord pourra être révisé par l'une ou l'autre des parties signataires.

Toute demande de révision, obligatoirement accompagnée d’une proposition de rédaction nouvelle, sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à l’autre partie signataire.

Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de trois mois à partir de la réception de cette lettre, les parties doivent s’être rencontrées en vue de la rédaction d’un avenant au texte initial. Les dispositions, objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu’à la conclusion d’un tel avenant.

Article 6 – Dépôt et Publicité

Le présent accord est établi en 7 exemplaires dont :

  • 1 exemplaire à la DDETS sur la plateforme de téléprocédure,

  • 1 exemplaire au Secrétariat Greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion,

  • 1 exemplaire à chaque signataire.

La Mutualité Bretagne Sanitaire et Social se charge des formalités de dépôt.

Fait à Lorient, le 4 mars 2022, en 7 exemplaires,

Le Directeur des Ressources Humaines Les Déléguées Syndicales Les Déléguées Syndicales

CFDT CGT

ANNEXE I :

Cahier des charges pour l’achat d’une paire de chaussures professionnelles

  • Chaussures fermées

  • Chaussures hygiéniques

  • Chaussures silencieuses

  • Les chaussures doivent tenir le pied pour éviter les risques de chute

  • Le talon doit être « pris » (bout du pied couvert)

  • Chaussures facilement lavables

  • Chaussures antidérapantes

Ces chaussures doivent respecter certaines normes CE, notamment relatives à l’adhérence, à la résistance au glissement, aux aérations latérales. Elles doivent donc posséder le confort idéal pour minimiser les douleurs au niveau du dos et des pieds.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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