Accord d'entreprise "Accord sur l'attribution d'une prime exceptionnelle" chez MNFCT - MUTUEL NATION FONCT COLLECT TERRITORIALE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MNFCT - MUTUEL NATION FONCT COLLECT TERRITORIALE et le syndicat CGT le 2019-02-20 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T09319002104
Date de signature : 2019-02-20
Nature : Accord
Raison sociale : MUTUEL NATION FONCT COLLECT TERRITORIALE
Etablissement : 78444289900109 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) ACCORD CONCERNANT LES SALAIRES (2018-04-13) Accord sur l'attribution d'une prime exceptionnelle (2020-03-13) ACCORD SUR L'ATTRIBUTION D'UNE PRIME (2020-12-24) ACCORD CONCERNANT LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-10-14)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-20

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2019

ACCORD SUR L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE

Préambule : La politique salariale de la branche mutualité, pour l’année 2018, a fait l’objet d’une négociation et de la conclusion d’une recommandation unilatérale obligatoire des employeurs de l’ANEM d’une revalorisation de la RMAG entre 0,2% et 0,8% en fonction de la classification des salariés.

Les partenaires considérant cette augmentation insuffisante ont décidé d’octroyer une prime aux personnels de la MNFCT en sus de l’augmentation préconisée par la branche.

Prenant en compte cette situation,

Après les réunions de la négociation annuelle obligatoire en date du 10 décembre 2018, des 9 et 30 janvier 2019 et 15 février 2019

Entre

La MNFCT représentée par Madame en sa qualité de Directrice Générale,

Et

Le syndicat CGT des employés de la MNFCT représenté par Madame en sa qualité de Déléguée Syndicale,

Il est convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1er : Une prime exceptionnelle d’un montant de 500 euros nets (– dite prime Macron - plafonnée à 53 945 euros des revenus bruts annuels pour être défiscalisée) est accordée à tous les salariés de la MNFCT présents au 31 décembre 2018, prime calculée au prorata temporis de présence dans l’entreprise en 2018.

Article 2 : La prime exceptionnelle sera versée sur le salaire de mars 2019.

Fait à Montreuil, le 20 février 2019

Conformément aux termes de l’accord intervenu entre les parties le 15 février 2019.

La Directrice Générale La déléguée syndicale CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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