Accord d'entreprise "Fondation ITSRS - Accord Ets prorogation mandats CSE janv.2022_091121" chez INST TRAVAIL SOCIAL RECHER SOC (Siège)

Entre :

La Fondation ITSRS, gérant l’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne, nommée dans le présent accord l’IRTS, dont le siège social est situé 1 rue du 11 novembre, 92120 Montrouge

Numéro de SIRET : 785 406 513 00016 / Code NAF : 8559B

Représentée par, Directeur général,

Et les organisations syndicales représentatives :

Pour la CGT

Représentée par

Pour la CFDT

Représentée par

Pour la Fédération SUD Santé Sociaux Solidaires

Représentée par

Il a été rappelé ce qui suit :

Le mandat des membres du Comité Social et Économique de l’IRTS arriva, par principe, à expiration le 24 janvier 2022.

La préparation et l’organisation des élections professionnelles coïncident avec la fermeture de l’IRTS pour la période du 20 décembre 2021 au 02 janvier 2022.

Dans ce cadre, la Direction et l’ensemble des organisations syndicales représentatives se sont rencontrées en vue de conclure un accord de prorogation de la durée des mandats des membres du Comité Social et Économique

Ce report intervient dans une volonté de maintenir un dialogue social de qualité et d’organiser ces élections dans les meilleures conditions.

Les membres du Comité Social et Économique ont été consultés lors de la réunion plénière du 16 septembre 2021 et ont rendu un avis favorable à la prorogation de leur mandat.

En conséquence les parties signataires se sont unanimement accordées sur les dispositions ci-après.

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

Article 1 : Prorogation des mandats en cours

Les mandats en cours des membres du Comité Social et Économique (titulaires et suppléants) de l’IRTS sont prorogés jusqu’à la date de proclamation des résultats définitifs des élections professionnelles du Comité Social et Économique de l’IRTS prévue au plus tard le 24 février 2022.

Au-delà de cette date les mandats prorogés seront caducs.

L’IRTS s’engage à organiser les nouvelles élections des membres du Comité Social et Économique en application des dispositions légales en vigueur.

Article 2 : Conditions de validité et durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, ne peut être dénoncé et cessera de plein droit à la date de proclamation des résultats des élections professionnelles, dans les conditions et conformément au calendrier du protocole d’accord préélectoral.

Article 3 : Notification – dépôt - publicité

Le présent accord sera déposé sur la plateforme de télé-procédure, ainsi qu’au secrétariat greffe Conseil de Prud’hommes du lieu de sa conclusion.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie signataire.

Il sera également notifié à l’ensemble des organisations syndicales dans l’entreprise.

Enfin, en application des articles R.2262-1, R.2262-2 et R.2262-3 du Code du travail, il sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel.

Fait à Montrouge, le 09 novembre 2021 ;

En 6 exemplaires originaux.