Accord d'entreprise "Relevé de décisions relatif à la répartition des revalorisations salariales pour les métiers en tension de la petite enfance" chez IGESA - INSTITUTION GESTION SOCIALE DES ARMEES (Siège)

RELEVE DE DECISIONS RELATIF

A LA REPARTITION DES REVALORISATIONS SALARIALES

POUR LES METIERS EN TENSION

DE LA PETITE ENFANCE

Le 15 juin 2022, un accord a été conclu entre la direction d’Igesa et les organisations syndicales afin d’améliorer le pouvoir d’achat des personnels et de réduire les écarts de rémunération avec le secteur concurrentiel.

Dans ce cadre, les parties ont convenu de mettre en œuvre différentes mesures dont des revalorisations salariales dans les métiers en tension à hauteur de 595 000€.

Cette enveloppe a été présentée et validée par le conseil de gestion lors de sa séance du 1^er juillet 2022.

La répartition de cette enveloppe a fait l’objet de contre-propositions. Les partenaires sociaux et la direction générale se sont entendues sur la répartition suivante :

Ce relevé de décisions sera inséré dans l’accord d’entreprise pour les parties concernées.

La date d’entrée en vigueur des mesures arrêtées interviendra au 1^er juillet 2022.

Le présent accord fera l’objet d’un dépôt en ligne sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords, à l’expiration du délai d'opposition de 8 jours.

Paris, le 04 juillet 2022

Pour l'IGESA,

Le directeur général

Pour le syndicat CFE/CGC Pour le syndicat CGT/IGeSA

Pour la CFDT/FEAE/ Défense Pour le syndicat FO/IGeSA

Pour le syndicat STC/IGeSA Pour le syndicat UNSA/Défense/IGeSA