Accord d'entreprise "PROTOCOLE ACCORD NAO 2021" chez BOULOGNE MATERIAUX (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BOULOGNE MATERIAUX et les représentants des salariés le 2021-10-13 est le résultat de la négociation sur le système de primes, divers points, l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T97121001198
Date de signature : 2021-10-13
Nature : Accord
Raison sociale : BOULOGNE MATERIAUX
Etablissement : 30312063800034 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-10-13
GEDIMAT BOULOGNE
N.A.O. 2021
PROTOCOLE D’ACCORD
D’une part, La Société GEDIMAT BOULOGNE, représentée par Monsieur XXXXXXXXXX
Et :
D’autre part, le syndicat SUC-SOLIDAIRES, représenté par Monsieur XXXXXXXX, le délégué syndical.
Conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur, les parties ont négocié les 23 juin, 29 juin et 7 octobre 2021.
Au terme des 3 rencontres de négociation les parties se sont accordées sur les termes suivants :
Article 1 : Revalorisation de la rémunération
Les parties conviennent d’une revalorisation de la rémunération 2021 par la prime Macron de 560 € par personne éligible.
Article 2 : Revalorisation des chèques déjeuner à 8 euros.
Les parties conviennent d’une augmentation du titre restaurant de 8€ soit 20% de plus (60/40).
Article 3 : Point sur les équipements de protection individuelles et matériels roulants motorisés.
Les parties conviennent que :
Pour chaque salarié concerné, sera mis à disposition un budget de 55€ TTC, par paire de chaussures.
Il est entendu que, sauf circonstance exceptionnelle, chaque salarié a droit à deux paires par an.
Cet EPI, dans cette circonstance, fera l’objet d’une remise spéciale à GEDIMAT BOULOGNE.
Article 4 : Renforcement des équipes dans divers secteurs
La Direction s’engage à autant que de besoin faire appel à la main-d’œuvre intérimaire et on est en train d’établir un projet de budgétiser un CDD polyvalent pendant 6 mois qui couvrira les renforts y compris pendant les grandes vacances scolaires.
Article 5 : Publicité
Le présent accord fera l’objet des mesures de publicité prévues par le code du travail
Un exemplaire dûment signé par toutes les parties sera remis à chaque signataire.
Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud’hommes de ¨Pointe-A-Pitre
Un exemplaire sera déposé à la DIECCTE
Fait aux Abymes, le 13 octobre 2021
Le Délégué Syndical SUC SOLIDAIRES Le Directeur d’Enseigne
XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX
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