Accords d'entreprise chez GROUPE CAYON
Les négociations entre la direction de GROUPE CAYON et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GROUPE CAYON précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GROUPE CAYON
Siret : 40051900500013
Adresse : null
- Accord relatif à la mise en application de mesures d'urgence de l'ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 (2020-04-24)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-11-28)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE POUR LE POUVOIR D'ACHAT (2019-02-25)
- Accord relatif au fonctionnement de la Commission santé sécurité et conditions de travail (2019-07-01)
- ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION ET AU PREAVIS DE DEMISSION DES OUVRIERS (2018-12-17)
- Accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat (2020-07-22)
- Accord relatif à la rémunération et au préavis de démission des ouvriers (2021-11-15)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE POUR LE POUVOIR D'ACHAT (2021-11-08)
- Accord relatif à l'égalité profesionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail 2019-2022 (2019-11-08)
- NAO - ACCORD D'ENTREPRISE 2022-2024 (2021-12-31)
- Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur (2023-01-02)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-01-02)
- accord d'entreprise collectif portant sur périmètre dans le cadre du renouvellement du cse (2023-02-14)
- Accord d'entreprise relatif à la prévention des risques professionnels (2022-12-01)
- egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2023-10-10)