Accords d'entreprise chez EUROVIA MIDI-PYRENEES
Les négociations entre la direction de EUROVIA MIDI-PYRENEES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EUROVIA MIDI-PYRENEES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EUROVIA MIDI-PYRENEES
Siret : 41462916200200
Adresse : null
- DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES EUROVIA MIDI PYRENEES (2019-06-27)
- Accord etablissements distincst mise en palce du CSE (2019-01-08)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE D'ASTREINTES (2019-06-27)
- DETERMINATION DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS POUR MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE (2019-01-08)
- ACCORD SUR UNE ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE - APLD (2021-01-12)
- ACCORD SUR UN APLD (2021-01-12)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-12-14)
- AVENANT ACCORD ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE (2021-11-23)
- EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES ET QVT (2022-01-12)
- Accord primes diverses personnel Ouvrier et ETAM (2022-01-12)
- GESTION DES EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS (2022-01-12)
- AVENANT 1 REVISION ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2023-01-18)