Accord d'entreprise "Avenant n°14 du 6 janvier 2021 à l'accord BTP RMS du 9 novembre 2007 relatif aux modalités d'attribution et de versement de la prime décentralisée" chez BTP RESIDENCES MEDICO SOCIALES (Siège)

Avenant n°14 du 6 janvier 2021 à l’accord BTP RMS du 9 novembre 2007 relatif aux modalités d’attribution et de versement de la prime décentralisée

L’accord BTP RMS du 9 novembre 2007 relatif aux modalités d’attribution et de versement de la prime décentralisée, tel que modifié par ses avenants successifs, est modifié dans son préambule et aux articles 1, 2, 6 et 7. Les autres dispositions de l’accord restent inchangées et sont renouvelées.

PREAMBULE

• Préambule modifié comme suit :

« Le présent accord convenu en application des dispositions de l’article 30 du protocole de raccordement BTP RMS et de l’article A3.1 de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 a pour objet de préciser les modalités d’attribution et la périodicité de versement de la prime décentralisée 2021.

Les modalités définies sont applicables pour l’année civile 2021. Elles cesseront, en conséquence, de s’appliquer de plein droit le 31 décembre 2021. »

ARTICLE 1 – Bénéficiaires

• Article modifié comme suit :

« La prime décentralisée est attribuée selon les modalités définies, ci-après, à tous les salariés de BTP RMS présents dans l’établissement le mois de versement de la prime décentralisée, à l’exclusion :

• Des salariés non qualifiés embauchés en contrat unique d’insertion (CUI-CAE) ;

• Du Directeur de BTP RMS et du Directeur opérationnel des établissements médico-sociaux

Par exception, les salariés dont la fin de contrat de travail intervient en cours d’année pourront bénéficier du versement de la prime décentralisée au moment de leur départ, au prorata temporis, et sous réserve de remplir l’une des conditions d’ancienneté suivantes :

• Avoir un an de présence continue au 1er novembre 2020

Ou

• Avoir six mois de présence continue au cours de l’exercice de versement de la prime, soit entre le 1er novembre 2020 et le 31 octobre 2021. »

Ces salariés ne pourront pas bénéficier du reliquat visé au dernier alinéa de l’article 4.

Pour ces salariés, l’abattement de 1/60^ème de la prime annuelle par jour d’absence et le seuil des 6 premiers jours d’absence ne donnant pas lieu à abattement, prévus à l’article 4, sont eux-mêmes déterminés prorata temporis entre le 1^er novembre 2020 et la date de départ.

ARTICLE 2 – DATE DE VERSEMENT

• Article modifié comme suit :

« La prime décentralisée est versée à la fin du mois de novembre 2021. »

ARTICLE 6 – GARANTIE

• Dernier alinéa modifié comme suit :

« A cette fin, en novembre 2021, au moment du versement de la prime décentralisée, une comparaison entre les salaires 2007 et 2020, hors éléments exceptionnels, sera effectuée. »

ARTICLE 7 – DUREE DE L’ACCORD

• Premier alinéa modifié comme suit :

« Le présent accord est applicable pour une durée déterminée d’un an avec effet rétroactif au 1^er janvier 2021. Il s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2021 inclus. »

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Le présent accord fera l’objet d’un dépôt en ligne auprès de la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (sur la plateforme www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) et une copie sera également déposée au Greffe du Conseil de prud’hommes de PARIS.

Il sera par ailleurs publié de façon intégrale et dans une version rendue anonyme, dans la base de données nationale.

Fait à Paris, le 6 janvier 2021

En trois exemplaires

Ont signé :