Accords d'entreprise chez CERP RHIN RHONE - CONFRAT EXPLOIT ET REPART PHARMACEUTIQUE
Les négociations entre la direction de CERP RHIN RHONE - CONFRAT EXPLOIT ET REPART PHARMACEUTIQUE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CERP RHIN RHONE - CONFRAT EXPLOIT ET REPART PHARMACEUTIQUE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CERP RHIN RHONE - CONFRAT EXPLOIT ET REPART PHARMACEUTIQUE
Siret : 53542053300015
Adresse : null
- Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2017-12-05)
- Accord collectif relatif à la mise en place par l'entreprise du dispositif de vote électronique (2017-12-05)
- Accord collectif d'entreprise relatif aux Etablissements distincts et CSSCT au sein de la CERP (2018-02-22)
- Accord dans le cadre des négociation annuelles obligatoires (2018-02-22)
- AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DU 27 SEPTEMBRE 1983 ET A L’ACCORD D’AMENAGEMENT ET DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL CADRE DU 23 FEVRIER 2000 (2019-09-26)
- Accord dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (Accord de salaires) (2020-02-13)
- ACCORD DANS LE CADRE DES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (ACCORD DE SALAIRE) (2019-02-14)
- Accord dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (Accord de salaires) (2021-02-25)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2021-12-14)
- Accord dans le cadre des NAO (accord de salaires) (2022-02-10)
- Accord de salaires dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (2022-09-06)
- Accord de prime de partage de valeur (2022-09-06)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE (2022-12-13)
- ACCORD DANS LE CADRE DES NAO (ACCORD DE SALAIRES) (2023-02-02)
- Accord de prime de partage de la valeur 2023 (2023-03-17)
- ACCORD DE SALAIRES DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (CLAUSE DE REVOYURE 2023) (2023-09-28)