Accord d'entreprise "Avenant n° 7 du 20 juillet 2023 à l’accord d’entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil" chez ALLIANZ I.A.R.D. (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ALLIANZ I.A.R.D. et le syndicat CFDT et CFTC et CFE-CGC le 2023-07-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC et CFE-CGC
Numero : T09223060580
Date de signature : 2023-07-20
Nature : Avenant
Raison sociale : ALLIANZ I.A.R.D.
Etablissement : 54211029104757 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Avenant n°1 du 16 mai 2018 à l'accord d'entreprise relatif à la rémunération des conseillers AEC (2018-05-16)
avenant n°4 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers Allianz Expertise et Conseil (2020-06-25)
Accord relatif à un dispositif de rémunération variable pour les collaborateurs des services de souscription mid-market branches RC, DAB et Flottes & garages (2020-06-24)
Accord relatif à la rémunération des ingénieurs commerciaux et des responsables régionaux (2019-12-20)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - ACCORDS DU 28 JANVIER 2020 SUR LES SALAIRES "ANNEE 2020" (2020-01-28)
AVENANT N°1 DU 11 MARS 2019 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 25 OCTOBRE 2017 RELATIF A LA REMUNERATION DES INSPECTEURS OCCUPANT DES FONCTIONS D'APPUI COMMERCIAL (2019-03-11)
Avenant n°2 à l'acord d'entreprise du 30 novembre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers du réseau Allianz GMPA (2018-11-23)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - ACCORDS SUR LES SALAIRES "ANNEE 2019" (2019-07-02)
Avenant n°2 du 8 février 2019 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil (2019-02-08)
Avenant aux accords de rémunération des conseillers AEC, des RM, des ingénieurs commerciaux et responsables régionaux (2020-09-07)
accord relatif à la rémunération variable du personnel commercial de Mon Allianz en Ligne (2020-12-16)
NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES ACCORDS DU 29 JANVIER 2021 SUR LES SALAIRES « ANNÉE 2021 » DES SOCIÉTÉS :ALLIANZ VIE ALLIANZ IARD ,ALLIANZ INFORMATIQUE,PROTEXIA FRANCE (2021-01-29)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES ACCORDS DU 26 JANVIER 2022 SUR LES SALAIRES « ANNEE 2022 » DES SOCIETES : ALLIANZ VIE ,ALLIANZ IARD ,ALLIANZ INFORMATIQUE FRANCE,PROTEXIA FRANCE (2022-01-26)
avenant à l'accord relatif à la rémunération variable de la population commerciale de MAEL (2022-03-28)
Avenant n°5 à l'accord de rémunération des conseillers Allianz GMPA (2022-12-20)
ACCORD D’ADAPTATION RELATIF AU TRANSFERT DES SALARIES D’ALLIANZ INFORMATIQUE FRANCE AU SEIN D’ALLIANZ TECHNOLOGY (2023-01-20)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-07-20
Avenant n° 7 du 20 juillet 2023
à l’accord d’entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil
Préambule
La Direction et les Organisations Syndicales signataires sont convenus d’apporter certains aménagements aux modalités de rémunération des collaborateurs du réseau Allianz Expertise et Conseil. Ceux-ci font l’objet du présent avenant à l’accord du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil qui modifie l’annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C - §2. Assiette de souscription
Article 1 : Modification de l’annexe 1 Règles et principes de calcul de la P3C – §2. Assiette de souscription
L’assiette de souscription est proportionnelle au montant de la souscription.
Elle est égale à :
| Assiette | |||
|---|---|---|---|
| Epargne Retraite | Prime Unique Vie Yc versements volontaires PERE |
Prime unique hors taxe | |
| Plan de versements réguliers** | Epargne * | Montant annualisé des versements x 3 | |
PERP* PERI * |
Montant annualisé des versements x 4 | ||
PERE, Madelin* |
Montant annualisé des versements x 5 | ||
| Transfert de contrat | Epargne nette transférée | ||
| Santé Prévoyance PJ | Affaire nouvelle à primes périodiques | Prime annualisée hors taxe et hors frais | |
| Finance Crédit | Investissement financier | Montant de l’investissement hors frais de chargement | |
| Investissement immobilier | Montant de l’investissement TTC travaux compris hors frais de notaire | ||
| Crédit | Montant du crédit débloqué |
* Dans la limite de 48 000 € de versements annualisés. Pour les plans de versements supérieurs à 48 000 € annualisés, la P3C est calculée à chaque échéance comme des Primes Uniques Vie et attribuée au suiveur du contrat.
** Pour les produits de retraite individuelle, si l’âge du client est supérieur ou égal à 60 ans dans le mois d’effet de la mise en place du plan de VR, la P3C est calculée à chaque échéance comme des Primes Uniques Vie et attribuée au suiveur du contrat.
Article 3 : Durée de l’avenant et entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter du 1er septembre 2023.
Article 4 : Révision – Dénonciation
Le présent avenant peut être en tout ou partie révisé ou dénoncé dans les conditions légales en vigueur.
Article 5 : Dépôt
Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions légales.
Fait à Puteaux, le 20 juillet 2023
Pour Allianz
Pour la CFE-CGC
Pour la CFDT
Pour la CFTC
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