ACCORD THÉMATIQUE DE SUBSTITUTION RELATIF AUX FRAIS PROFESSIONNELS ET À LA MOBILITÉ

ENTRE :

La Société ANTARGAZ FINAGAZ, société anonyme au capital de 7 749 159 euros, dont le Siège Social est situé 4 place Victor Hugo - 92400 Courbevoie, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 572 126 043, et représentée par Monsieur Loïc de PREVILLE, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines,

Ci-après désignée par « la Société » ou « Antargaz Finagaz »

D’UNE PART,

ET :

Les Organisations Syndicales de salariés représentatives au niveau de l’entreprise :

La CFE-CGC Pétrole, représentée par Monsieur Yannick ZEDEK, en sa qualité de Délégué syndical

La Fédération Chimie Energie (FCE-CFDT), représentée par Monsieur Christian POST, en sa qualité de Délégué syndical

Ci-après désignées ensemble par « les Organisations syndicales »

D’AUTRE PART,

La Société et les Organisations syndicales étant désignées ci-après conjointement par « les Parties ».

PRÉAMBULE 3

TITRE 1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES 3

ARTICLE 1. OBJET 3

ARTICLE 2. DÉFINITION DES FRAIS PROFESSIONNELS ET DE LA MOBILITÉ 3

ARTICLE 3. CHAMP D’APPLICATION 3

TITRE 2. SUBSTITUTION DES DISPOSITIFS FINAGAZ 3

ARTICLE 4. PRINCIPES GÉNÉRAUX 3

ARTICLE 5. ENTRÉE EN VIGUEUR DE LA SUBSTITUTION 4

ARTICLE 6. DISPOSITION DE COORDINATION 4

TITRE 3. DISPOSITIONS FINALES 4

ARTICLE 7. DURÉE 4

ARTICLE 8. ENTRÉE EN VIGUEUR 4

ARTICLE 9. SUBSTITUTION 4

ARTICLE 10. RÉVISION 5

ARTICLE 11. DÉNONCIATION 5

ARTICLE 12. DÉPÔT ET PUBLICITÉ 5

PRÉAMBULE

Suite à la fusion absorption de la société FINAGAZ par la société ANTARGAZ, nouvellement dénommée ANTARGAZ FINAGAZ, une négociation s’est engagée entre les Organisations syndicales et la Direction en vue de conclure un accord de substitution.

Au cours de cette négociation, les Parties ont notamment abordé l’ensemble des dispositifs relatifs aux frais professionnels et à la mobilité (au sens large) et il a été acté d’un alignement des dispositifs existants chez FINAGAZ vers ceux d’ANTARGAZ.

Les Organisations syndicales et la Direction se sont rencontrées les 4 et 15 mai 2018 afin de négocier le présent accord.

DISPOSITIONS GÉNÉRALES

OBJET

Les Parties précisent que le présent accord vaut accord partiel et thématique de substitution – concernant uniquement les dispositifs relatifs aux frais professionnels et d’aide à la mobilité - dans le cadre de la remise en cause du statut collectif des salariés issus de FINAGAZ liée à la fusion absorption de la société FINAGAZ par la société ANTARGAZ intervenue en 2017.

DÉFINITION DES FRAIS PROFESSIONNELS ET DE LA MOBILITÉ

Le présent accord a pour objet de regrouper toutes les mesures relatives aux frais professionnels et à la mobilité au sens large, remises en cause du fait de la fusion absorption de la société FINAGAZ par la société ANTARGAZ.

Par frais professionnels et mobilité il convient de retenir l’ensemble des mesures, dont la Loi n’impose pas une prise en charge par l’employeur, prises pour couvrir les divers frais inhérents à l’activité professionnelle et également toutes les mesures d’aide à la mobilité.

Il est également précisé que la mobilité s’entend au sens large tant comme la petite mobilité relative au trajet domicile - lieu de travail, que comme la grande mobilité liée à une mobilité géographique.

CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés issus de FINAGAZ.

SUBSTITUTION DES DISPOSITIFS FINAGAZ

PRINCIPES GÉNÉRAUX

L’ensemble des dispositifs relatifs aux frais professionnels et à la mobilité, tel que défini à l’article 2 du présent accord, des salariés issus du statut collectif (accords collectifs, usages, engagements unilatéraux,…) de FINAGAZ est substitué et remplacé par les dispositions en vigueur chez ANTARGAZ au 1^er juin 2018.

De ce fait, à compter de la date d’entrée en vigueur du présent accord, l’ensemble des règles conventionnelles en matière de frais professionnels et d’aide à la mobilité d’ANTARGAZ se substitue de plein droit à l’ensemble des anciennes règles existant au sein de FINAGAZ.

En conséquence, à compter de la date d’entrée en vigueur de la substitution visée à l’article 4 du présent accord, aucun salarié ne pourra - à quelque titre que ce soit - réclamer l’application des dispositifs FINAGAZ relatifs aux frais professionnels et d’aide à la mobilité.

ENTRÉE EN VIGUEUR DE LA SUBSTITUTION

La substitution des dispositifs relatifs aux frais professionnels et à la mobilité, tels que visés à l’article 2 du présent accord, entrera en vigueur à compter du 1^er juin 2018.

DISPOSITION DE COORDINATION

Il est précisé par les Parties que les dispositions du présent accord sont sans incidence sur les dispositions relatives à la mobilité prévues par des accords à durée déterminée portant sur des projets particuliers, et notamment sur les projets de rupture conventionnelle collective.

DISPOSITIONS FINALES

DURÉE

Le présent accord majoritaire de substitution est conclu pour une durée indéterminée.

ENTRÉE EN VIGUEUR

Le présent accord entre en vigueur le 1^er juin 2018.

SUBSTITUTION

Les Parties rappellent que le statut collectif de FINAGAZ a été remis en cause du fait de la fusion absorption de FINAGAZ par ANTARGAZ, en application des dispositions de l’article L.2261-14 du Code du travail.

Le présent accord se substitue donc, de plein droit, à toute disposition ayant un objet identique ou similaire et remplace définitivement toute disposition contraire d’un quelconque accord collectif antérieur.

De même, le présent accord se substitue, de plein droit, à tout usage, engagement unilatéral ou autre ayant un objet identique ou similaire et il met fin et remplace définitivement tout usage, engagement unilatéral ou autre contraire en matière de frais professionnels et d’aide à la mobilité, tels que définis à l’article 2 du présent accord.

RÉVISION

Le présent accord pourra être révisé selon les mêmes formes que sa conclusion, en tout ou partie, à la demande de chaque partie signataire ou adhérente.

Il appartient à la partie qui souhaite réviser l’accord d’adresser aux autres parties les dispositions qu’elles entendent modifier.

La société ANTARGAZ FINAGAZ convoquera alors les Organisations Syndicales signataires à une réunion au plus tard dans le mois qui suit la réception de la demande.

L'avenant portant révision de tout ou partie du présent accord se substitue de plein droit aux stipulations de l'accord qu'il modifie.

DÉNONCIATION

Conformément aux dispositions des articles L.2222-6 et L.2261-9 du Code du travail, le présent accord peut faire l’objet d’une dénonciation, dans les conditions prévues à ces articles. La dénonciation, qui peut intervenir à tout moment à l’initiative de l’une des parties signataires, doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception aux autres signataires.

La Direction et les organisations syndicales se réuniront alors dans un délai d’un mois à compter de la réception de cette demande afin d’envisager l’éventuelle conclusion d’un accord de substitution.

DÉPÔT ET PUBLICITÉ

Le présent accord sera notifié, par la société ANTARGAZ FINAGAZ, par tous moyens, à l'ensemble des Organisations Syndicales.

Il sera déposé dans l’intranet https://intranet.ugifrance.com/RessourcesHumaines/Antargaz-Finagaz/Pages/Notes-et-accords.aspx.

Il sera déposé en deux exemplaires (un exemplaire original transmis par courrier en lettre recommandée avec accusé réception, une version transmise sur support électronique) auprès de la DIRECCTE des Hauts de Seine.

Un exemplaire original sera également adressé au Greffe du Conseil des Prud'hommes de Nanterre.

Il sera diffusé dans l'entreprise selon les modalités habituelles de communication et pourra être transmis sur demande à tout collaborateur.

Le présent accord sera également rendu public et versé dans une base de données nationale, dont le contenu est publié en ligne, comme le prévoit le Décret n°2017-752 du 3 mai 2017 relatif à la publicité des accords collectifs.

Fait à Courbevoie, le 22 mai 2018 en 6 exemplaires originaux.

Pour la société ANTARGAZ FINAGAZ :

Monsieur Loïc de PREVILLE Directeur des Ressources Humaines

Pour les Organisations Syndicales représentatives :

CFE-CGC Pétrole représentée par Monsieur Yannick ZEDEK

Fédération Chimie Energie (FCE-CFDT) représentée par Monsieur Christian POST