Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE N° 142 RELATIF AUX MESURES SALARIALES POUR 2023" chez AREA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de AREA et le syndicat CGT et CFDT et SOLIDAIRES et CFE-CGC et UNSA le 2022-12-07 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT et SOLIDAIRES et CFE-CGC et UNSA

Numero : T06922023728
Date de signature : 2022-12-07
Nature : Accord
Raison sociale : AREA
Etablissement : 70202787100111 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Evolution des primes Mesures salariales pour 2019 (2019-03-22) ACCORD D'ENTREPRISE N°131 RELATIF AU DISPOSITIF DE SUBSTITUTION A LA PRIME COLLECTIVE PEAGE PORTANT AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE N° 27 DU 10 DECEMBRE 2001 (2021-02-18)
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Mesures salariales pour 2018 (2018-03-30) Mesures salariales pour 2019 (2019-03-22)
• Autres dispositions Accord d'entreprise n°129 relatif à la fixation par l’entreprise des jours de congés payés dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19 (2020-04-17) ACCORD D'ENTREPRISE N° 128 RELATIF AUX MESURES SALARIALES POUR 2020 (2020-03-13) ACCORD D'ENTREPRISE N° 132 RELATIF AUX MESURES SALARIALES POUR 2021 (2021-03-19) ACCORD D'ENTREPRISE N° 137 RELATIF AUX MESURES SALARIALES POUR 2022 (2022-03-16) ACCORD D’ENTREPRISE N°144 RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) PORTANT «AVENANT » À L’ACCORD D’ENTREPRISE N° 123 RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC) (2023-05-26)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-07

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com