Accord d'entreprise "PV NAO 2023" chez AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF

Cet accord signé entre la direction de AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF et le syndicat CFTC et CGT-FO le 2022-12-22 est le résultat de la négociation sur le travail du dimanche, les travailleurs handicapés, le temps de travail, le système de primes, les formations, le temps-partiel, le travail de nuit, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CGT-FO

Numero : T09223040136
Date de signature : 2022-12-22
Nature : Accord
Raison sociale : INTERACT SYSTEMES IDF
Etablissement : 43390913200030

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-22

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES

PROCES-VERBAL D’ACCORD

Au sein de la société, la négociation annuelle sur les salaires a été ouverte lors d’une première réunion qui s’est tenue le 18 novembre 2022 au siège de la société avec les Délégués Syndicaux et la direction de l’entreprise.

Les thèmes suivants ont été abordés lors des différentes réunions :

1) Salaires effectifs : analyse du tableau récapitulatif avec comparatif hommes et femmes
	* Salaire moyen brut mensuel par catégorie d'emploi
	* Salaire moyen brut mensuel avec comparatif hommes et femmes
	* Masse salariale brute
	* Evolution des salaires de base entre 2021 et 2022
	* Primes versées
	* Autres éléments de salaires et avantages au personnel

2) Résultats économiques : tableau récapitulatif par établissement

3) Evolution des taux devis

4) Effectif :
	* Effectif moyen par catégorie d'emploi
	* Effectif moyen avec comparatif hommes et femmes
	* Contrats d'alternance
	* CDD
	* Intérimaire

5) Durée du travail
	*Travail à temps partiel
	*Heures de nuit, du dimanche

6) Longue maladie

7) Travailleurs handicapés

8) Formations

Suite à ces réunions d’informations, les partenaires sociaux et la direction de l’entreprise ont échangé leurs points de vue dans l’objectif d’aboutir à la signature d’un accord.

Au terme de ces échanges, la direction ainsi que les organisations syndicales sont parvenues à un accord sur les dispositions suivantes :

Une augmentation des tickets restaurant pour les salariés concernés à compter du 1^er janvier 2023 d’une valeur de 10€ (part salarié : 4.08€, part employeur : 5.92€)
Prise en charge à hauteur de 75% du pass navigo (25% seront réintégrés en avantage en nature) à compter du 1^er janvier 2023
Augmentation salariale au titre de l’année 2023 :

0% d’augmentation affectée aux décisions collectives

Augmentation moyenne par catégories affectée aux décisions individuelles selon tranches suivantes :

Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et pour le dépôt à la DIRECCTE ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes, dans les conditions prévues à l’article L.2231-6 du code du travail.

Fait à Nanterre, le 22 décembre 2022

Pour la société : Pour les organisations syndicales :

Pour la CFTC

Pour FO

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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