Accord d'entreprise "Accord relatif à l'agenda social de l'UES Auvergne" chez MSA AUVERGNE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MSA AUVERGNE et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO le 2021-10-13 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO

Numero : T06321003981
Date de signature : 2021-10-13
Nature : Accord
Raison sociale : MSA AUVERGNE
Etablissement : 50919036900058 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions PROROGATION DE MANDATS DES IRP (2017-12-13) AVENANT DE REVISION A L ACCORD D ENTREPRISE DU CONTRAT DE GENERATION (2018-02-28) Accord d'entreprise relatif à l'agenda social de l'UES Auvergne (2018-02-28) Accord d'entreprise relatif à l'agenda social de l'UES Auvergne (2018-02-28) accord relatif à la prise en harge des cotisations retraite de base pour les salariés en retraite progressive (2019-11-20) Avenant 4 à l'accord relatif à la souscription d'un contrat groupe complémentaire santé et prévoyance décès (2019-11-20) avenant 3 à l’accord relatif aux horaires variables (2019-11-20) Accord relatif à la mise en place de la Commission Qualité de vie au travail (2019-11-20) avenant 2 à l’accord relatif aux horaires variables du 15 octobre 2015 (2019-10-15) Accord d'entreprise relatif au télétravail (2019-10-15) Avenant 3 à l'accord relatif au CET du 20 avril 2010 (2019-04-03) avenant 1 à l'accord relatif à la réduction du temps de travail du 22 décembre 2009 (2019-04-03) Avenant 1 à l'accord relatif à l'unité économique et sociale du 16 février 2009 (2019-05-21) Avenant 1 à l'accord relatif à l'emploi des salariés handicapés (2019-05-21) Accord relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement moral (2019-05-21) Avenant 2 à l'accord relatif à la réduction du temps de travail du 22 décembre 2009 (2019-05-21) Avenant 1 à l'accord collectif relatif à l'aide au logement du 28 novembre 2011 (2020-10-15) Prorogation d’accord d’entreprise relatif à l’emploi des salariés handicapés (2020-11-18) Prorogation d’accord d’entreprise relatif à l’ emploi des salariés handicapés (2021-10-13)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-10-13

accord d’entreprise relatif a l’agenda social de

l’ues auvergne

Le présent accord est conclu entre, d’une part :

L'UES Auvergne, située 16 rue Jean Claret à CLERMONT-FERRAND représentée par son Directeur Général,

et d’autre part,

  • le syndicat CFDT, représenté par

  • le syndicat SNEEMA CFE-CGC, représenté par

  • le syndicat FO, représenté par

Préambule

Dans le cadre d’un dialogue social partagé entre la Direction et les partenaires sociaux, les parties en présence actent de leur volonté de cadencer les négociations annuelles obligatoires pour les 4 années à venir dans la continuité de l’accord relatif à l’Agenda social arrivant à échéance le 31 décembre 2021.

Le calendrier mis en place ne concerne que les thématiques citées à l’article L 2242-1 et suivants du code du travail. Les autres thèmes de négociation avec les partenaires sociaux continuent à vivre de façon autonome.

La mise en place de cet agenda se fait de façon loyale et transparente. Il permet une vision prospective des négociations annuelles obligatoires. A la demande expresse d’une des parties, un thème pourra toujours être mis à l’ordre du jour des NAO.

Article 1 : Thèmes, périodicités et contenus des Négociations

Le tableau annexé au présent accord détermine et détaille l’ensemble des thèmes et sous-thèmes des négociations annuelles obligatoires.

Il organise la périodicité de ces négociations et prévoit les documents qui devront être remis à la délégation salariale ainsi que la date de cette remise.

Article 2 : Calendrier et lieu de réunion

Les réunions de négociation se déroule au siège social à Clermont-Ferrand. En cas de circonstances exceptionnelles, les réunions peuvent se dérouler en audio ou visio conférence.

Calendrier :

  1. Dates pour l’année 2021. 16 février, 18 mars, 18 mai, 14 juin, 15 septembre, 13 octobre, 17 novembre

  2. Dates pour les années à venir. Lors de la dernière séance des négociations annuelles obligatoires, la date d’ouverture des négociations de l’année suivante sera déterminée. Lors de la réunion d’ouverture annuelle des négociations annuelles obligatoires, le calendrier annuel sera arrêté.

Un minimum de 7 réunions par année civile est acté. A la demande expresse d’une des parties, une réunion complémentaire sera organisée.

Article 3 : Modalités de suivi des engagements souscrits par les parties

A chaque réunion d’ouverture des négociations annuelles obligatoires, un point sera présenté à la délégation salariale sur les accords mis en place au cours de la période de validité de cet accord.

Ce bilan précisera le nombre d’accords signés ainsi que la durée pour laquelle ils ont été signés. Il présentera également les travaux à mener d’ici la fin de validité de cet accord.

Article 4 : Clause de révision

Le présent accord pourra faire l'objet de révision conformément à l’article L2261-7-1du Code du travail. Toute demande de révision sera obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle.

Article 5 : Clause suspensive

Le présent accord ne constitue pas un engagement unilatéral de l'employeur, mais un accord comportant comme conditions suspensives, l'agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs prévues par la loi.

Article 6 : Durée de cet accord

Le présent accord prendra effet 1er janvier 2022. Il est conclu pour une durée déterminée, son terme étant fixé au 31 décembre 2025.

Le présent accord sera déposé auprès de la DREETS et du secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes.

CLERMONT FERRAND, le 13 octobre 2021

Pour l’UES Auvergne
Pour le syndicat CFDT Pour le syndicat SNEEMA CFE-CGC
Pour le syndicat FO
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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