Accord d'entreprise "ACCORD relatif aux NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021" chez MBL - MARCOULY (Siège)

ENTRE :

La société MARCOULY dont le siège social est situé Lieu-Dit Fon Gourdou, BP 26 – 46700 PUY L’EVEQUE, représentée par -----------------, Chef d’Agence, dûment habilité pour conclure les présentes,

D’une part,

Et

L’Organisation syndicale suivante :

• C.F.D.T., représentée par --------------, Délégué syndical,

D’autre part.

Conformément aux articles L.2242-1 et suivants du code du travail, les parties se sont rencontrées afin de négocier sur les thèmes de la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.

Cette négociation a fait l’objet de 2 réunions : le 11 janvier 2021 (au cours de laquelle ont été examinés les documents d’information exigés par la Loi), le 19 janvier 2021.

Présents à la Réunion du 11/01/2021 : -----------------------------

Présents à la Réunion du 19/01/2021 : -----------------------------

Au terme de la réunion du 19 janvier 2021, il a été arrêté et convenu ce qui suit :

I/ DUREE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Les parties ont commenté les documents remis en séance concernant l’année 2020. Elles n’ont formulé aucune remarque particulière.

II/ EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

L’accord d’entreprise sur l’emploi des femmes et sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes signé le 21 avril 2017 étant arrivé à échéance, les parties ont négocié un nouvel accord incluant la thématique de la qualité de vie au travail. Cet accord a été signé le 19 janvier 2021 avec une entrée en vigueur le 1^er janvier 2021, pour une durée de 1 an.

III/ TRAVAILLEURS HANDICAPES

Les parties ont commenté le rapport établi par l’employeur présentant la situation de l’entreprise au regard de l’obligation d’emploi des salariés handicapés. Elles ont débattu des mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

IV/ SALAIRES EFFECTIFS

1. Personnel Ouvrier

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2. Personnel ETAM

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3. Personnel Cadre

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V/ PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

La Société est d’ores et déjà couverte sur ce point par l’accord de branche TP relatif à la participation du 25 janvier 2018, l’accord relatif à l’intéressement du 24 juin 2019, et entre dans le champ de Plan Epargne d’Entreprise du Groupe VINCI, qui est régi par l’avenant au règlement du PEE du Groupe VINCI du 9 décembre 2019 et son avenant du 1^er octobre 2020.

VI/ DEPOT ET AFFICHAGE

En application des articles L.2231-6 et D.2231-4 et suivants du code du travail, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et un exemplaire original sera également remis au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Cahors.

L’organisation syndicale représentative recevra un exemplaire du présent accord.

Un affichage du présent accord sera effectué dans les établissements de l’entreprise.

Fait à Puy L’Evêque,

Le 19 janvier 2021,

En 3 exemplaires originaux

Pour l’organisation syndicale C.F.D.T., Pour la Société, le Chef d’Agence,

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