Accord d'entreprise "AVENANT 71 A LA CONVENTION COLLECTIVE DU GTHP" chez GTHP - GROUPE TECHNIQUE HIPPODROMES PARISIENS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de GTHP - GROUPE TECHNIQUE HIPPODROMES PARISIENS et le syndicat CGT-FO et Autre et CFTC le 2019-01-18 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et Autre et CFTC

Numero : T09219006957
Date de signature : 2019-01-18
Nature : Avenant
Raison sociale : GROUPEMENT TECHNIQUE DES HIPPODROMES PARISIENS avt 71
Etablissement : 33249431900038 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-20) ACCORD RELATIF A LA CONSTITUTION, AUX MOYENS,AUX MODALITÉS DE FONCTIONNEMENT ET AUX ATTRIBUTIONS DU COMITÉ SOCIAL ECONOMIQUE (2019-07-19) AVENANT 77 A LA CONVENTION DU GTHP (2019-01-18) AVENANT 70 A LA CONVENTION COLLECTIVE DU GTHP (2019-01-18) AVENANT 74 A LA CONVENTION DU GTHP (2019-01-18) AVENANT 72 A LA CONVENTION DU GTHP (2019-01-18) AVENANT 76 A LA CONVENTION DU GTHP (2019-01-18) ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET A LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE POUR L'ANNEE 2021 (2021-06-01) AVENANT 84 A LA CONVENTION DU GTHP (2021-06-01) AVENANT 82 A LA CONVENTION DU GTHP (2021-06-01) AVENANT 83 A LA CONVENTION DU GTHP (conditions de déplacement) (2021-06-01) ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2021-11-19) AVENANT 86 A LA CONVENTION DU GTHP (2022-02-09) ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-11-16)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-01-18

  1. AVENANT 71 A LA CONVENTION DU GTHP

Article 19-1

Complément des indemnités journalières

Annule et remplace l’article 19-1

Après une année de présence continue, le salarié perçoit une indemnité compensatrice destinée à compléter les indemnités journalières servies par les Assurances Sociales selon le barème suivant :

En cas de maladie :

  • 100% du salaire net des éléments de rémunérations contractuels la première année ;

  • 90% du salaire net des éléments de rémunérations contractuels la seconde année.

En cas d'accident du travail, de rechute liée à un accident du travail même survenu avant l'entrée au G.T.H.P, d'accident de trajet et de maladie professionnelle :

  • 100% du salaire net des éléments de rémunérations contractuels pendant la première, la seconde et la troisième année.

Les pourcentages portent sur le salaire de base, la prime d’ancienneté, le sursalaire, la prime de transport brute et les primes de vacances et de fin d’année.

Durant la période de complément des indemnités journalières par le GTHP, l’acquisition des droits à congés payés est maintenue. Les congés payés acquis seront perdus s’ils ne sont pas pris ou reportables dans les conditions fixées à l’article 21.

Fait à Colombes, le 18 janvier 2019

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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