Accords d'entreprise chez AGC 71 - ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE
Les négociations entre la direction de AGC 71 - ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AGC 71 - ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AGC 71 - ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE
Siret : 35082046000185
Adresse : null
- AVENANT N° 2 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL (Accord du 16/12/2013 et Avenant n° du 07/04/2014) (2018-04-18)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION pour CERFRANCE 71 (2018-07-09)
- Accord NAO (2019-12-18)
- Avenant de prorogation du 27/03/2020 de l'accord compétences et rémunération (2020-03-27)
- Accord CERFRANCE congés payés covid-19 (2020-03-26)
- ACCORD COLLECTIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-02-19)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ATTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT DITE "MACRON" (2019-01-21)
- Accord d’entreprise sur les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail et le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2019-01-21)
- Avenant à l'Accord d'entreprise sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat dite "Macron" (2020-08-06)
- Accord : Le droit à la déconnexion pour CERFRANCE 71 (2020-08-06)
- Accord NAO (2021-01-19)
- Accord d'entreprise sur le télétravail (2020-11-04)
- Avenant de prorogation du 02/03/2021 de l'accord compétences et rémunération (2021-03-02)
- Accord d’entreprise sur l’attribution d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « Macron » (2022-01-03)
- Prorogation Accord Télétravail (2021-12-21)
- Accord d’entreprise sur les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2021, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2022-01-03)
- Avenant N°4 à l’accord d’entreprise sur l’organisation du travail (2021-12-22)
- Accord compétences et Rémunération (2022-01-28)
- Accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-02-22)
- Avenant du 28/03/2022 à l'Accord Télétravail (2022-04-04)
- Avenant accord Compétences et Rémunération (2022-05-10)
- Avenant accord Compétences et Rémunération (2022-05-10)
- Avenant Accord compétences et rémunération (2022-07-06)
- Protocole d'accord préélectoral (2022-10-21)
- Accord d'entreprise sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2022, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2022-11-03)
- Prorogation accord télétravail (2022-12-20)
- Accord collectif relatif au recours au vote électronique (2022-10-10)
- Accord télétravail (2023-04-01)
- Avenant à l'accord compétences et rémunération relatif à son annexe 1 (2023-04-03)