Accord d'entreprise "Avenant à l'accord portant sur l'activité partielle" chez AUTONEUM FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de AUTONEUM FRANCE et le syndicat CFDT le 2020-06-26 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T07820005873
Date de signature : 2020-06-26
Nature : Avenant
Raison sociale : AUTONEUM FRANCE
Etablissement : 59682033200200 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions AVENANT N°4 DE MODIFICATION D'UN ACCORD SUR LE RISQUE FRAIS DE SANTE (2017-09-11) AVENANT A L'ACCORD TEMPS DE TRAVAIL DE WEEK-END (2018-03-29) ACCORD POLITIQUE SALARIALE - NAO 2019 (2018-10-22) Avenant à l'accord portant sur l'aménagement du temps de travail 2020 (2020-06-24) Accord Activité Partielle Aubergenville 04.2020 (2020-03-30) Accord portant sur un élément du temps de travail du week end LAPONS (2019-06-14) ACCORD DE METHODE VISANT A ENCADRER LES NEGOCIATIONS PORTANT SUR LE REDRESSEMENT D'AUTONEUM FRANCE SASU (2020-07-22) Accord Collecti d'établissement relatif à la mise en place d'un dispositif d'activité partielle de longue durée (2021-09-07) Accord relatif au télétravail (2021-12-17) Accord NAO Aubergenville (2022-02-22) Accord prime pepa (2021-02-08) Accord NAO 2023 (2022-11-09) ACCORD PRIME PARTAGE DE LA VALEUR (2022-11-09) Accord relatif à la restauration sur le site d'Aubergenville (2023-09-01)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-06-26

AVENANT A L’ACCORD

PORTANT SUR L’ACTIVITE PARTIELLE

Aubergenville

ETABLISSEMENT : AUBERGENVILLE (78)

Face à la situation exceptionnelle d’épidémie à laquelle la France a été confrontée dans ce contexte inédit du Covid-19 et à la nécessité de soutenir l’activité économique de notre entreprise, des mesures particulières d’activité partielle ont été mise en place pour l’établissement d’Aubergenville (Accord signé le 30.03.2020).

La Direction et les Représentants du C.S.E. d’Aubergenville ont communiqué régulièrement, notamment en CSE extraordinaires pour suivre la situation de l’entreprise et adapter les jours d’activité partielle à prendre en fonction de l’activité des différents services.

Le télétravail a largement été appliqué dans l’établissement d’Aubergenville afin de limiter l’activité partielle. Néanmoins quelques exceptions ont été constatées pendant cette période de crise sanitaire mais n’ont pas perturbé l’application de l’accord.

En revanche, la mise en place de l’accord AP en paie a obligé la direction adapter cet accord de la manière suivante :

  • Changement des 2 jours de RTT imposés 2020, placés les 26 et 27 mars (au lieu du 22 et 23 décembre initialement prévu) afin de limiter le nombre de jours chômés

  • L’accord prévoyait le prélèvement (tickets entrée + tickets Variable en fonction jours AP) sur les RTT et Congés néanmoins il ne se fera que sur les compteurs RTT (pour raisons techniques de paie). En conséquence, il sera accepté des compteurs de RTT négatifs. Les RTT reliquats et les congés reliquats non prélevés au 31.07.20, seront prolongés et auront une date de validités jusqu’au 31.12.20.

  • L’accord AP préalablement défini du 1er avril au 30 juin 2020 a été prolongé du 1er avril au 12 juillet 2020. Par ailleurs le prélèvement des RTT est effectué en période de paie et non en mois calendaires :

Avril Prélèvement du 16 mars au 12 avril

Mai Prélèvement du 13 avril au 10 mai

Juin Prélèvement du 11 mai au 14 juin

Juillet Prélèvement du 15 juin au 12 juillet

  • Il n’y aura pas de ticket d’entrée pour la période du 15 juin au 12 juillet. Seuls les jours liés au nombre de journées chômées seront prélevés.

Les autres points de l’accord AP 2020 signé le 30.03.2020 restent inchangés.

  • Pour tous les non cadres (Coefficient 145 au 360), le prélèvement des RTT concernant les jours d’AP hors ticket d’entrée ne dépassera pas 1,5 jours par mois sur toutes la durée de l’accord.

Avenant accord activité partielle

VALIDITE :

La validité de cet avenant à l’Accord AP est valable jusqu’au 12.07.2020.

DEPOT :

Le présent avenant sera déposé auprès de la DIRECCTE des Yvelines, ainsi qu’au Bureau du Conseil des Prud’hommes de Poissy et de l’Inspection du Travail de Mantes la Jolie.

Fait à Aubergenville, le 24.06.2020

Délégué Syndical CFE-CGC Directeur Ressources Humaines Chef d’Etablissement

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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