Accords d'entreprise chez CRONITE MANCELLE
Les négociations entre la direction de CRONITE MANCELLE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CRONITE MANCELLE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CRONITE MANCELLE
Siret : 57545005100017
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2017-12-01)
- un accord relatif a à la mise en place d'un compte épargne temps (2018-01-31)
- Accord relatif au 13 ème mois versé en deux fois (2018-04-26)
- ACCORD RELATIF A LA PRIME TRANSPORT (2018-07-01)
- Accord relatif aux congés d'ancienneté (2018-04-26)
- Avenant à l'accord relatif aux jours de pont (2018-04-26)
- accord relatif aux heures de convenances personnelles (2018-04-26)
- accord relatif à la gestion du temps des déplacements et missions à l'extérieur pour les salariés et forfaits jour non cadre (2018-04-26)
- Accord relatif à la rentrée scoalire (2018-04-26)
- Accord relatif à la journée (2018-04-26)
- accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-10-12)
- accord sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2019 (2018-12-07)
- Un Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique (2018-07-26)
- accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2019 (2019-10-04)
- Avenant à l'accord relatif aux jours de pont (2019-10-30)
- Avenant sur l'aménagement du temps de travail pour l'année 2020 (2019-11-15)
- Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2021 (2020-11-27)
- Banque de données économiques et sociales (2021-05-31)
- Avenant n°1 de l'accord relatif à la mise en place d'un compte épargne temps (2021-05-31)
- Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2022 (2021-11-30)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-10-12)
- Avenant à l'accord sur la rémunération, le temps de travail et la partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2022 (2022-03-29)
- Avenant aux règles relatives à la prime de présence (2023-03-10)
- Accord relatif à l'aménagement des fins de carrière (2023-04-13)
- Avenant à l'accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2023 (2023-05-30)