Accord d'entreprise "NAO 2021 PLAISANCE" chez CCITV - CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DU VAR (TOULON PLAISANCE)
Cet accord signé entre la direction de CCITV - CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DU VAR et les représentants des salariés le 2021-11-08 est le résultat de la négociation sur divers points, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08321003711
Date de signature : 2021-11-08
Nature : Accord
Raison sociale : CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU VAR
Etablissement : 18830001600030 TOULON PLAISANCE
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-08
RÉUNION DU 8 novembre 2021
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)
DE L’ÉTABLISSEMENT MARITIME TOULON PLAISANCE
Sont présents à la troisième réunion, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire, qui se déroule le 8 novembre 2021 à 10h :
*Directeur des Ports de Plaisance, représentant le Président en exercice de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Var, 236, Boulevard Maréchal Leclerc (83097 Toulon)
* Responsable Ressources Humaines, représentant le Président en exercice de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Var, 236, Boulevard Maréchal Leclerc (83097 Toulon)
* La Délégation syndicale UNSA composée de :
La NAO des Ports de Plaisance a fait l’objet de 3 réunions qui ont eu lieu le :
19 octobre 2021
5 novembre 2021
8 novembre 2021
Les demandes initiales étaient les suivantes :
1. Taux d’augmentation en % de la masse salariale globale brute et évolution de la grille des emplois
2. Primes
3. Prolongation de la grille d’ancienneté Plaisance de 28 à 30 ans
Les réponses sont les suivantes :
L’augmentation au choix de ces NAO s’élèvera à 0,3% de la masse salariale et sera attribuée en priorité aux collaborateurs n’ayant pas obtenu de promotion depuis 3 ans et au personnel administratif.
Une prime pour le pouvoir d’achat de 200€ brut sera attribuée à tout le personnel et une prime de 900€ brut sera attribuée comme suit :
350€ à tout le personnel
330€ à la discrétion du Manager sur la base des entretiens annuels
220€ calculés sur le présentiel et prorata temporis jusqu’à 22 jours d’absence, hors temps de travail effectif, pour l’année 2021 (au-delà des 22 jours d’absence la prime est portée à 0€)
La Direction ne souhaite pas aller au-delà des 21% de la Convention Collective.
La Délégation UNSA, Le Président,
Le présent document a été établi en quatre exemplaires originaux, dont un a été remis à la Délégation syndicale représentative dans l’Etablissement Maritime Toulon Plaisance.
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